L’objectif est de mobiliser au moins 50 % du personnel. Il faut dire que c’est sur inscription. Chaque salarié reçoit un carton d’invitation et choisit son créneau horaire de participation, sur ses heures de travail bien sûr ! » nous déclare Sandrine Chuette, assistante gestion du personnel au magasin LEROY MERLIN de Longueau.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/10/2010
Notre activité est celle d’un abattoir de porcs, avec découpe primitive. Chaque porc que nous recevons fait au minimum 90 kg.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/10/2010
En tant qu’équipementier agroalimentaire, nous avons une quinzaine de soudeurs sur nos lignes de fabrication.Nous avons constaté que les moyens d’aspiration centralisée n’étaient pas toujours appliqués.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/10/2010
Quand le médecin du travail nous appelle, je réponds : présent.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Nous avons intégré dans le programme d’action du CHSCT le sujet du stress au travail, sachant que ce sujet pouvait concerner des entreprises de tous les secteurs d’activité et de toutes les catégories socioprofessionnelles.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Sur nos 130 salariés, 120 sont des personnes en réinsertion. Avec le Docteur Philippe Avinée de POLE SANTE TRAVAIL Métropole Nord, nous avons développé depuis 3 ans et demi une collaboration régulière.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Avec « Vie des entreprises », nous donnons la parole à des chefs d’entreprise et des salariés, de différents secteurs d’activité. Un forum de sensibilisation et une action ergonomique dans des commerces. Deux exemples du bâtiment concernant des personnes en voie d’insertion. Une action de sensibilisation dans une association de service au domicile. Un audit sur le stress dans une clinique. Des actions d’amélioration des conditions de travail dans un abattoir d’une part, et chez un équipementier d’autre part. Des témoignages simples et forts.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Notre Association de Services d’Aide à la Personne et Portage de Repas se situe dans le sud du secteur de la Côte d’Opale, dont le sigle est ASSAD en Opale Sud.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Bien souvent, elle est un élément de réussite et d’efficacité pour l’entreprise. Mais puisqu’un bon exemple vaut mieux qu’un long discours, voici plusieurs témoignages d’entreprises qui le disent : pour eux, la Santé au Travail… Ça marche !
(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 10/02/2010
Pour nos activités de chaudronnerie, tuyauterie, soudure… nous utilisons quotidiennement de multiples agents chimiques.
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
