Philippe Vasseur, Fondateur et président du Forum mondial de l’économie responsable (World Forum Lille)
Pas toujours simple. Par exemple, au dessus de 20 salariés, la loi impose d’avoir 6 % de travailleurs handicapés. En cas de non-respect, l’entreprise peut être sanctionnée. Cette loi est-elle respectée partout ? Non. Elle est donc nécessaire, mais pas suffisante. La loi donne un cadre. Les entreprises RSE appliquent la loi, mais, surtout, se questionnent et vont au-delà. Par exemple : comment concourir à l’épanouissement des personnes handicapées, au-delà de l’accessibilité des locaux. Cela passe par le volontariat.
(Publié dans le N°17 : L'obligation de substitution) le 17/04/2012
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Les prochaines années vont constituer un défi pour tous… Le droit de la santé au travail a toutes ses raisons d’être
Sophie Fantoni-Quinton va vite. Sans précipitation. Avec qualité, efficacité, et performance. Et avec la précision du juriste. En effet, elle est docteur en droit. Elle est également médecin spécialiste en Médecine du Travail. Praticien Hospitalier au CHRU de Lille, elle travaille au service de consultation de pathologie professionnelle. Les services de médecine du travail sont devenus services de santé au travail. L’activité du médecin du travail se diversifie. Les interventions en entreprise, sur les lieux de travail, se multiplient.
(Publié dans le N°16 : Nouvelles obligations dès 2012) le 09/12/2011
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Le travail constitue un axe citoyen pour la prévention de tous les jours.
Jean-Pierre Canarelli Professeur de chirurgie pédiatrique au CHU d’Amiens Président de la Conférence Régionale de Santé et de l’Autonomie de Picardie
(Publié dans le N°15 : 50 ans... et alors ?) le 28/10/2011
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François-Yves Jolibois Directeur de JADE, Accès difficile
En 1998, à l’âge de 25 ans, François-Yves Jolibois a créé « JADE, Accès Difficile ». Sportif et entrepreneur dans l’âme, il a su allier sa passion (l’escalade) et le travail (travaux du bâtiment). Son parcours est étonnant. Son discours est carré. L’homme est avant tout un animateur d’équipe, soucieux de la performance collective et de la réussite individuelle. Son métier : la du risque.
(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011
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Je crois d’abord au capital humain que constituent les salariés d’une entreprise.
Xavier Bertrand est ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Trois domaines essentiels pour chacun d’entre nous. Entreprise et Santé est diffusé auprès de 80 000 entreprises et a valorisé, en 2 ans, plus de 200 actions de santé au travail. Des actions réalisées au sein des entreprises, grâce aux compétences médicales, scientifiques et techniques de leurs Services de Santé au Travail. Echangeons avec le ministre de tutelle, à un moment ou une réforme concernant les Services de Santé au Travail est en débat au Parlement.
(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011
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