Le risque routier: tous concernés !
Portes ouvertes ASMIS le 26 novembre matin. Pour aider les employeurs à prévenir et agir efficacement sur le risque routier, l’ASMIS invite ses adhérents à une conférence intitulée :
Le risque routier : Tous concernés !
La législation, les facteurs de risques, les pistes d’actions et le parcours de prévention personnalisé.
Hors magazine le 15/11/2015
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L’apprenti et la santé au travail
L’apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans de bénéficier d’une formation au sein d’une entreprise et de cours théoriques et pratiques en Centre de Formation. « L’alternance » est de principe : périodes en entreprise, sous l’autorité d’un tuteur ou maître d’apprentissage, alternant avec des périodes en Centre de Formation. L’apprentissage conduit, sous réserve d’avoir satisfait à l’ensemble des épreuves, à un diplôme pouvant aller du CAP au diplôme d’ingénieur ou diplôme de l’Enseignement Supérieur.
(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013
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Arjowiggins Wizernes
Spécialisée dans la fabrication de papiers couchés papeterie, l’entreprise Arjowiggins de Wizernes employant plus de 340 salariés accueille environ 10% d’intérimaires en moyenne mensuelle (réf 1er semestre 2009).
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
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SPIE Batignolles
L’entreprise Spie Batignolles, spécialisée dans les travaux publics, emploie quelques 60 salariés sur le site dunkerquois.
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
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Des salariés « nomades », des entreprises multiples…
L’intérimaire ne connaît pas la routine. Il va de « mission en mission ». D’une entreprise à une autre. Et il découvre à chaque fois de nouveaux collègues et de nouvelles entreprises. C’est donc un oeil neuf, dans votre entreprise. Un oeil de passage… Il peut « voir des choses », que les autres ne voient plus. Mais il peut aussi méconnaître des risques et des dangers que les autres maîtrisent. En plus, il a deux médecins du travail : celui de l’agence d’intérim et celui de l’entreprise qui l’a demandé. Il est au coeur d’un dialogue à plusieurs.
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
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A propos de la situation de travail/A propos du suivi médical
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
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