Laurent Pietraszewski Secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail
Le 2 août 2021, la loi « pour renforcer la prévention en santé au travail » a été adoptée. Cette loi transpose l’accord national interprofessionnel du 20 décembre 20201. Les partenaires sociaux ont eu une place essentielle dans son élaboration. Cette loi est peut-être aussi importante que la loi du 11 octobre 1946, qui est retenue comme étant la loi fondatrice de la médecine du travail en France.
(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021
Grâce, notamment, au déploiement de la vaccination, la sortie de la crise Covid-19 devient envisageable. Du « vaccinodrome » au professionnel de santé le plus proche, en passant par les services de santé au travail, chacun peut donc trouver vaccination à sa convenance. Reste à comprendre pourquoi la vaccination est une « pierre » essentielle pour endiguer l’épidémie de Sars-CoV-2.
Le 24 octobre dernier, Philippe Amouyel, professeur de santé publique et d’épidémiologie au Centre Hospitalier et Universitaire de Lille, publiait une tribune dans le Journal du Dimanche : “ Covid-19 : Pour un confinement éco-compatible “. Il conseillait un confinement en dehors des heures de travail. Pour atteindre un double objectif : maintenir l’activité économique et réduire la circulation du virus dans la vie privée. L’homme est rigoureux. Ses recherches font autorité à travers le monde.
Une fois n’est pas coutume… Pour ce numéro d’E&S, nous avons « interviewé » un texte : l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020. Signé par le Medef, l’U2P, 
L’année 2020 sera marquée, au niveau mondial, par l’arrivée parmi nous d’un nouveau virus à tropisme respiratoire : le coronavirus 
En 1980, Patrick Goldstein est déjà médecin au Samu de Lille. En 2020, il est chef du pôle des Urgences au 
Le Pr Paul Frimat a été un acteur majeur de l’évolution de la « médecine du travail » vers la « santé au travail ». Expert reconnu au niveau international, il est également un observateur très écouté aux niveaux nationaux et locaux. Dans la conjoncture actuelle, où la reprise de l’activité économique se profile après plusieurs semaines de confinement général, son éclairage est particulièrement précieux. Merci à lui de nous avoir accordé un entretien.
En 2007, le Centre international de recherche sur le cancer, basé à Lyon, a classé l’exposition au « travail en équipe impliquant une rupture du rythme circadien » (travail posté) dans la catégorie des agents probablement cancérogène (Groupe 2A de la classification internationale). En 2012, la Haute Autorité de Santé a publié des recommandations de bonnes pratiques pour la surveillance médicoprofessionnelle des travailleurs postés et/ou de nuit.
Au moment où, en France, une réforme d’envergure de l’organisation de la Santé au Travail se prépare, Entreprise & Santé a souhaité s’entretenir avec Martial Brun, directeur général de Présanse. Présanse est l’organisme représentatif des services de santé au travail interentreprises, associations sans but lucratif qui couvrent tout le territoire national. Au nombre de 240, ces services de santé au travail interentreprises accompagnent quotidiennement 1,5 millions d’entreprises privées et leurs 15 millions de salariés.