SIA HABITAT
Sylvie Galliez : 38 ans, deux enfants et 17 ans d’ancienneté dans notre organisme de bailleur social.
(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008
Les articles de la Rubrique : En direct
JOKEY FRANCE
Il est préférable de dépenser de l’argent dans la prévention lorsqu’on voit les coûts occasionnés pour l’aménagement d’un poste résultant de sa mauvaise utilisation.
(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008
GOTO SOFTWARE
Bien que nous ne soyons pas une entreprise dans un secteur particulièrement à risques – conception de logiciels informatiques
(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008
SAVIO-ARTOIS FACADE
Après que la Santé au Travail ait effectué des mesures de bruit sur un de nos chantiers, je me suis rendu compte que nous dépassions les seuils admissibles et que les risques pour la santé de mes salariés étaient importants.
Nous sommes spécialisés dans l’enduit de façade projeté et nous utilisons des outils bruyants. Je me suis donc tourné vers la Santé au Travail pour trouver des solutions », témoigne Christophe Waubant, gérant de SAVIO-Artois Façade.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
OMTI, Ouvrage Métallique et Tuyauterie Industrielle
Mon adhésion au Service de Santé au Travail d’Hénin-Beaumont est récente. Je m’y suis rendu pour organiser la vaccination de mes salariés contre la leptospirose.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
RENAULT RETAIL GROUP
Avec les nouvelles réglementations sur les risques chimiques, l’entreprise Renault Retail Group a élaboré un support d’évaluation par postes de travail.Ce support reprend l’ensemble des produits utilisés par le site roubaisien et analyse leurs conditions d’utilisation.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
LOISON
Peu d’entreprises du BTP disposent d’une infirmière sur leurs lieux d’exploitation. Il est, de plus, bien souvent difficile de faire passer des examens médicaux aux ouvriers répartis sur plusieurs chantiers en même temps ». Que nenni, chez LOISON, on a choisi de déroger à la généralité et de faire face à la difficulté. Delphine Delelis, infirmière déjà familière du monde de l’entreprise a récemment intégré la société.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
AMELP, maison d’enfants
“A cause de mes problèmes de dos, j’aurais pu perdre mon emploi. Heureusement la Santé au Travail, par l’intermédiaire de l’ergonome, m’a aidée à continuer mon activité professionnelle. Comment ? En m’apportant conseils et recommandations sur l’aménagement de mon poste de travail.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
SOCIETE ARTESIENNE DE VINYLE
Notre document unique réalisé, deux postes logistiques présentaient plus de risques que les autres en termes d’ergonomie et d’exposition : la réception des matières premières et le déchargement des wagons-citernes.La Santé au Travail de Lens-Liévin a réalisé un diagnostic sur ces deux postes. Soit une année d’études et la visite de nombreux spécialistes.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
INTRACALL
Notre volonté est d’ouvrir l’entreprise aux personnes handicapées, notamment aux déficients visuels.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
