Le CEDEST, service de prévention et de santé au travail interentreprises du territoire Flandre-Dunkerque, lance une campagne de communication nationale pour promouvoir l’intérêt du métier de médecin de santé au travail.
(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 12/10/2023
Alcool, tabac, drogues, médicaments : les addictions questionnent toute la société. En entreprise, il est possible d’agir dans le strict respect du dialogue social interne à l’entreprise et du Code du travail.
(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023
Y PENSER! Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques : nouvelles réglementations…
> Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques : nouvelles réglementations.
> Recommandations Anses pour l’inscription en Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques
> Décrets d’application de la Loi n°2021-1018 du 2 août 2021, pour renforcer la prévention en santé au travail
(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 10/05/2022
Y PENSER! Chômeurs handicapés; santé des dirigeants et travailleurs non-salariés
> Chômeurs handicapés : la prestation d’analyse de la capacité
> Conception des lieux et situations de travail
> La santé des dirigeants et travailleurs non-salariés
(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 13/01/2022
Y PENSER! Télétravail, cadre juridique; Plan national santé travail 4…
> Pour ses 20 ans le DUERP gagne en importance !
> Télétravail, cadre juridique et conventionnel
> Plan national santé travail, plan régional santé travail: en route pour le 4 !
(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021
Y PENSER! Premiers secours en santé mentale, votre service de santé au travail vaccine…
> Micro-sieste et travail de nuit
> Premiers secours en santé mentale
> Échauffements sur les chantiers
> Covid-19 : votre service de santé au travail vaccine
(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021
Y PENSER! Covid-19 un arrêt de travail immédiat de 4 jours, salariés en télétravail et lien social…
> Un arrêt de travail immédiat de 4 jours maximum, sans délai de carence
> Lien social, télétravail et risque d’isolement
> Missions élargies pour les services de santé au travail
(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021