Ces chiffres correspondent aux sommes payées en 2009 par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels, pour les dépenses de soins, d’indemnités journalières, de capitaux et rentes liés aux accidents du travail, aux accidents de trajet et aux maladies professionnelles. Et l’Assurance Maladie, c’est avant tout une assurance ! Payée par 2 millions d’établissements des secteurs de l’industrie, du commerce et des services pour ses 18,9 millions de salariés. Et pour faire baisser ces dépenses, une solution : investir dans la prévention.
(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011
Aides Financières Simplifiées: des subventions contre les risques en petite entreprise
Evaluer le risque, c’est à la fois en dresser une cartographie mais c’est aussi mettre en place des actions pour réduire ou supprimer l’exposition des salariés. Une démarche pas toujours évidente pour les petites entreprises, moyens restreints obligent. Les aides financières simplifiées peuvent alors se révéler intéressantes : le point sur le dispositif avec Christelle Juanchich, ingénieur conseil à la CARSAT Nord-Picardie.
(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010
Equipements de protections individuelle: bien choisir avant d’acheter
Dans une entreprise, c’est comme à la maison, aucune dépense n’est anodine. Et plus l’entreprise est petite, plus cet adage est vécu au quotidien. Dans une petite entreprise, point n’est besoin, en effet, de se réunir à plusieurs, pour faire un point des dépenses. Les comptes sont dans la tête du chef d’entreprise, chaque jour qui passe. Dans le même temps, la concertation est plus facile avec le(s) salarié(s), quand on est peu nombreux.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Perdre sa main au travail est un des accidents les plus graves. Et des plus coûteux. Pour le salarié. Pour l’entreprise. Pour l’Assurance Maladie. Et quand des chirurgiens aident les médecins du travail et les industriels à développer la prévention, les chiffres sont là. Le nombre d’intervention pour accident grave baisse…
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2010
L’impact économique de la grippe est lié à l’importance de l’épidémie, c’est à dire du nombre de personnes en incapacité de travailler. Aux coûts de perte de production et d’indemnisation des journées d’arrêt de travail, s’ajoutent, bien sûr, les coûts des soins. Ces derniers sont variables en fonction de la gravité de la maladie. Pour les soins, la facture s’alourdit en fonction du nombre de cas graves à prendre en charge par la médecine de ville et, éventuellement, les hôpitaux. La facture totale est donc très variable.
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
Tenir ses comptes fait partie de la vie d’une entreprise. Et la vie est faite d’impondérables. Un accident ou une maladie peuvent apporter, à chacun d’entre nous, un handicap définitif. C’est alors que la reconnaissance de « Travailleur Handicapé » peut permettre d’obtenir des aides pour maintenir l’emploi dans l’entreprise. L’enjeu : allier les impératifs économiques d’une entreprise avec l’emploi d’une personne « moins productive ». Regard lucide à partir d’un exemple concret.
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
Empêcher le mal de dos : Un investissement mal connu
Le mal de dos lié aux conditions de travail coûte cher. A l’Assurance Maladie bien sûr. Mais ce que l’Assurance Maladie dépense, elle le retrouve grâce aux cotisations « AT-MP » que les entreprises paient. Donc tout est pris en fin de compte, dans le résultat économique de l’entreprise. Petit coup d’oeil en passant.
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
Premiers secours : Défibrillateurs, une espèce en voie d’apparition
En cas d’arrêt cardiaque inopiné, les premiers gestes sont décisifs : appeler les secours, et, sans attendre leur arrivée, démarrer le massage cardiaque externe. Faire également un choc électrique grâce à un défibrillateur. Encore faut-il en avoir un…
(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2009
Un euro investi peut en rapporter 2 à 10 fois plus !
En France, calculer les retours sur investissement suite à une politique de Santé au Travail au sein de l’entreprise… n’est pas monnaie courante ! On a même plutôt l’habitude de négliger le paramètre Santé dans les plans comptables et les bilans… sauf quand il faut payer la facture d’une absence de prévention ! A l’étranger, cela bouge et de nombreuses entreprises ont calculé qu’il est rentable d’investir pour la santé des salariés. Bref tour d’horizon.
Accidents du Travail : La prévention, c’est rentable !
C’est dans son lit d’hôpital, après sa chute dans l’escalier, que Monsieur Jean X s’est dit « Ah, Bon sang de bonsoir ! J’aurais du réparer cette marche ! Depuis le temps…».
A présent, il avait des journées entières pour y penser… Chaque année, 36 % des accidents du travail sont dus à des chutes (24 % de plain pied et 12 % de hauteur) et 34 % relèvent de la manutention. Soit 70 % des accidents, pour lesquels la prévention n’aurait sans doute pas coûté bien cher… en tout cas beaucoup moins cher que l’accident.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
