Un guide pour la santé et qualité de vie au travail

Dans l’éditorial, Virginie Lasserre, directrice générale de la cohésion sociale au ministère de la Santé et des Solidarités précise que « la force du collectif de travail (groupes d’analyse des pratiques, mise en place de réunions régulières, groupe de paroles…), le renforcement d’un management de proximité participatif et bienveillant, l’aménagement de l’organisation  et des espaces de travail, sont autant d’actions et de démarches QVT mises en place par les EMS pour apporter des réponses à ces difficultés ».

Pour qui ?

• Pour les établissements et services médico-sociaux.
• Pour toute personne, décideurs, professionnels ou non spécialistes, souhaitant développer une démarche QVT.

Pourquoi ?

Pour promouvoir et généraliser les démarches QVT (qualité de vie au travail) sur l’ensemble du territoire, en s’adaptant au contexte de chaque établissement (statut, effectif, public accueilli) :

• Trouver une réponse selon son niveau de connaissance du sujet et préparation de sa démarche QVT.
• Interroger les pratiques de son établissement et mener une réflexion collective associée à la démarche QVT.
• S’appuyer sur des exemples issus du secteur et disposer d’un outillage éprouvé, opérationnel et concret.
• Prendre en compte le contexte particulier de crise liée à la Covid-19 en l’élargissant à toute crise quelle que soit son origine.

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 07/10/2021

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