TFN ATALIAN

En tant que leader du multiservice en Europe, TFN ATALIAN comprend 8 pôles d’activité : Propreté, Accueil, Sécurité, Transport, Espaces Verts, Assistance aéroportuaire, Multiservices et Facilities Management. Monsieur Aymeric Deleplanque est directeur de l’agence de Calais : « Nous intervenons en secteur santé pour 25 % de notre activité. Lorsque le nouveau Centre Hospitalier de Calais a ouvert à l’été 2012, nous avons demandé à notre service de santé au travail d’actualiser les connaissances de notre personnel sur les risques liés au sang et aux liquides biologiques. Sur un plan général, il est important aussi d’être attentif au bien-être des salariés ».

Les compétences les plus proches…

« J’ai interpelé notre médecin du travail, le docteur Catherine Chevalier », nous dit Fatima Hocquette, responsable de 20 sites, dont celui du Centre Hospitalier de Calais. Ancienne chef d’équipe pour le Centre Hospitalier, elle connaît le métier : «30 à 40 agents travaillent sur le site. On aime son métier, c’est un art de faire le nettoyage, surtout en milieu hospitalier. Les sessions d’information mises au point par l’ASTIL62 démontrent aux agents de nettoyage qu’ils sont pris en considération. Ces sessions sont animées par Nathalie Defachelles, assistante santé travail à l’ASTIL62. Elles sont très bien préparées et réalisées. Les risques et les procédures de prévention sont expliqués. Une information est donnée sur la vaccination contre l’hépatite B. La marche à suivre en cas d’accident d’exposition au sang est explicitée. Chaque session, réalisée par groupe de 10 agents, permet un temps d’échanges ».

La cohérence avec l’hôpital

Pour le docteur Catherine Chevalier, médecin du travail à L’ASTIL62 : « Le diaporama, conçu avec Nathalie Defachelles, ouvre un dialogue et permet de partir de l’expérience du terrain ». Praticien hygiéniste au Centre Hospitalier de Calais, le docteur Sylvie Joron précise : « Il est important que les messages portés par nos prestataires soient en cohérence avec ceux du Centre Hospitalier. C’est pour cela que j’ai souhaité participer à au moins une de ces sessions d’échanges, toujours très intéressantes. Ces sessions permettent aussi de partager l’expérience des agents et de nous faire remonter leurs questionnements. Vous savez, l’hygiène hospitalière est une discipline qui bouge constamment. Les connaissances, les techniques, les risques évoluent… ».

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

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