Korian Samorabriva

Tout d’abord, un peu de culture générale ! « Samorabriva » est l’ancien nom d’Amiens. « A l’époque gallo-romaine », nous précise Christian Claire, directeur de l’EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes).

Une maison de retraite médicalisée de 85 résidents, dont la moyenne d’âge est de 87 ans. Pour la plupart de ces résidents, il s’agit de « leur dernière maison, mais nous accueillons aussi des personnes pour des séjours temporaires ».

De la visite à la formation sur place « Tout a commencé en 2009 par la visite du médecin du travail… Et je recommence en 2011 ! » nous dit Christian Claire. En 2009, le docteur Bernadette Bouchard-Cugier, de la Santé au Travail d’Amiens (ASMIS), a proposé une « Formation-Conseil pour la manutention des malades ». Et Christian Claire de poursuivre : « J’ai trouvé intéressant d’essayer. Car là, des formateurs viennent sur place, pour observer, dialoguer et former. Si la participation à la formation reste basée sur le volontariat, mon objectif est que tout le personnel soignant la suive. Car au delà de la formation, nous disposons d’une identification des risques dans une démarche de prévention. C’est capital pour diminuer la fatigue et la pénibilité ». J’ai trouvé intéressant d’essayer. Car là, des formateurs viennent sur place, pour observer, dialoguer et former.

De la formation au suivi personnalisé

Sandrine Rasch est formatrice en Prévention des Risques liés à l’Activité Physique à l’ASMIS. C’est elle qui est intervenue auprès de cet EPHAD. « Avec un module de formation portant sur la manutention des personnes à mobilité réduite » nous précise-t-elle. « Nous faisons d’abord une étude de poste pour que la formation colle aux contraintes de l’établissement. Puis, la formation, d’une durée de 2 jours, a lieu sur place par groupe de 10 soignants.
Après la formation, nous remettons un rapport très concret, avec des photos et des préconisations d’améliorations. Ceci permet un bilan et un suivi, menés par le médecin du travail, avec la direction et le personnel. » A noter qu’en 2011, c’est le docteur Lydie Yzet qui suit l’établissement. Et l’action continue.

(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011

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