FRANCE TRAVAIL HAUTS-DE-FRANCE et CAP EMPLOI

Djamila Haddadi est référente axe maintien dans l’emploi du Cap Emploi chez preveno : « Cap Emploi intervient sur deux missions : l’insertion professionnelle d’une personne en situation de handicap qui est sans emploi et le maintien en emploi d’une personne qui travaille. Sur cette deuxième mission, dans le Grand-Hainaut, nous suivons en permanence 600 personnes : 80 % dans le secteur privé, 20 % dans le secteur public. L’intervention de l’axe maintien dans l’emploi du Cap Emploi facilite le traitement d’une aide financière pour l’entreprise ». A noter que l’aide financière est accordée par l’Agefiph(1) pour le secteur privé et le Fiphfp2 pour le secteur public. Elle présuppose que le salarié est bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, invalidité, AAH, carte d’invalidité).

Un exemple concret d’accompagnement médico-social

Djamila Haddadi nous livre un exemple d’intervention pour France Travail Hauts-de-France : « Madame X a une pathologie rendant la position assise prolongée difficile. Une étude ergonomique de sa situation de travail est d’abord réalisée. Dans le respect du secret médical, les restrictions et préconisations établies par le médecin du travail sont prises en compte. Ensuite, des propositions d’aménagement de poste sont faites. Elles sont validées par le médecin du travail et proposées à la salariée et sa direction. Madame X travaillant sur site et en télétravail, les deux situations de travail ont été aménagées. L’ensemble de la démarche a été accompagné par l’axe maintien dans l’emploi du Cap Emploi Grand-Hainaut ». Trois mois après les aménagements, une évaluation est faite.

La dynamique « Maintien en emploi » de France Travail Hauts-de-France

Pour Yasmina Moumarine, chargée des conditions de travail à France Travail Hauts-de-France, au sein du service santé et conditions de travail à la Direction des relations sociales, « Cet exemple démontre bien la nécessaire collaboration avec l’axe maintien dans l’emploi du Cap Emploi Grand-Hainaut. Ils apportent une expertise, en étant extérieurs à l’établissement. Mais, in fine, c’est bien la direction de France Travail, en accord avec Madame X, qui fait les investissements, tout en bénéficiant des subventions accordées. Nous avons une équipe dédiée de 15 personnes pour les 4 500 salariés de France Travail Hauts-de-France. Outre le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, nous intervenons sur les conditions de vie au travail et la santé collective des collaborateurs. Le fait que l’axe maintien dans l’emploi du Cap Emploi Grand-Hainaut soit implanté dans les locaux de preveno nous facilite la tâche, du fait de la proximité des médecins du travail et leurs équipes ».

(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024

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