Maintien dans l’emploi / L’ASTIL et COMÈTE FRANCE : accompagner les salariés et leurs entreprises.

Maintenir dans son emploi un salarié en situation de handicap ou de déficience relève d’un savoir-faire spécialisé, associant des compétences médicales, sociales et professionnelles, en dialogue étroit avec l’entreprise. Sur le littoral des Hauts de France, au service de ses 8 000 entreprises adhérentes et de leurs 96 000 salariés (hors établissements conventionnés du secteur public et hors entreprises de travail temporaire), l’ASTIL a noué au fil du temps une précieuse collaboration avec les équipes de Médecine Physique et de Réadaptation du Centre Jacques CALVE (Fondation HOPALE), implanté à Berck-sur-Mer. Ce centre de rééducation et de réadaptation est adhérent à l’association COMÈTE France.

Dès l’entrée dans le Centre Jacques CALVE, l’accompagnement proposé par l’équipe COMÈTE FRANCE permet de mettre en œuvre le projet d’insertion défini par le patient lui-même, en lien avec les équipes de soins. Le but est de mettre en œuvre ce projet individuel d’insertion le plus tôt possible et faciliter sa réussite. Pour les médecins de Médecine Physique de Réadaptation (MPR) du Centre Jacques CALVE, la nécessité du dialogue avec les médecins du travail de l’ASTIL est une évidence, dans l’intérêt bien compris du salarié et de son entreprise.

Une prise en charge interdisciplinaire

L’accompagnement COMÈTE FRANCE facilite la concertation et la coordination entre les équipes médicales, paramédicales, hôtelières et sociales au sein du Centre Jacques CALVE. Chacun dispose d’informations et de compétences utiles au projet de vie de personnes hospitalisées. Cette prise en charge doit s’ouvrir à l’extérieur : médecin de santé au travail, médecin conseil de l’Assurance Maladie, services sociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), Cap Emploi, Pôle Emploi, etc.

La mise en situation à visée professionnelle

Dans le cadre de l’Institut Médico-Educatif, plusieurs activités sont présentes au Centre Jacques CALVE : horticulture, entretien de parcs et jardins, magasinage, maintenance de bâtiment, cinématographie, menuiserie… En liaison avec les éducateurs d’ateliers et les ergothérapeutes, des mises en situation de travail peuvent donc être réalisées. Elles complètent les informations relatives au plan de soins.

La mise en relation avec le monde du travail

Intervenir sur le milieu de travail demande des liaisons personnalisées et des supports spécifiques. Une fiche navette a été conçue avec l’ASTIL, dès 2013. Cette fiche navette s’est progressivement enrichie et étendue à d’autres services de santé au travail interentreprises des Hauts-de-France, grâce notamment au réseau Santé Travail Maintien dans l’Emploi (STME). Elle facilite les échanges entre intervenants médicaux : Médecins de Médecine Physique et Réadaptation du Centre Jacques CALVE et médecins du travail. Ceci leur permet d’orienter le salarié et son entreprise vers le dispositif social le plus approprié, en fonction des étapes de son projet de réinsertion-réadaptation.

Une équipe dédiée et spécialisée

L’action de COMÈTE FRANCE repose sur des équipes pluridisciplinaires apportant à la personne hospitalisée des compétences hautement complémentaires : coordinatrice-responsable, médecin de Médecine Physique et Réadaptation, Ergonomes chargées d’insertion, psychologues du travail, assistants de service social, secrétaire. Cette équipe est en relation étroite avec les équipes médicales et paramédicales, neuropsychologues, éducateurs, chargés d’enseignement de la fondation HOPALE.

Un suivi « pendant et après »

COMÈTE FRANCE permet d’engager une démarche précoce d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, dès les premiers jours du séjour en centre de rééducation et de réadaptation. L’association organise un suivi du devenir pendant deux ans après la reprise du travail, des études ou d’une entrée en formation. A noter que COMÈTE FRANCE accompagne toute personne en âge de travailler.

Un objectif : permettre à chacun de réaliser son projet de vie

Avec l’ASTIL, depuis 2010, plusieurs centaines de salariés ont bénéficié de cet accompagnement. D’un salarié à un autre, les parcours d’insertion sont différents en fonction du contexte médical, familial, social et professionnel. A noter que 50 % des personnes accompagnées ont un niveau d’étude égal ou inférieur au BEP-CAP. Si l’objectif est d’éviter l’inaptitude médicale au poste de travail et de tout faire pour un emploi aménagé dans l‘entreprise d’origine, il est des cas ou d’autres solutions doivent être retenues, notamment la formation et la reconversion. Là encore, COMÈTE FRANCE reste présent, aux côtés du salarié en reconversion.

Une démarche partenariale

Aujourd’hui, l’Unité d’Insertion Socioprofessionnelle COMÈTE FRANCE, intégrée au Centre Jacques CALVE (Fondation HOPALE) a développé des liens réguliers avec de nombreux partenaires : ASTIL (Santé au Travail du littoral 62) et ASMIS (Santé au travail de la Somme), Conseil Régional des Hauts de France, Régime Général d’Assurance Maladie et Mutualité Sociale Agricole, Régime Social des Indépendants, AGEFIPH et FIPHFP. En 2000, 73 personnes ont été accompagnées par l’équipe COMÈTE France du Centre Jacques CALVE. En 2010, 424 personnes ont été accompagnées… 700 personnes en 2017. Cette progression illustre l’ampleur des besoins et la pertinence de la démarche.

Près de 30 ans d’expérience

Créé en 1991, l’association COMÈTE FRANCE a 27 ans d’expérience. Au niveau national, l’association a accompagné plus de 9 700 personnes en 2017, avec un taux d’insertion de 79 % (maintien en emploi en milieu ordinaire de travail/entrée en formation ou reprise d’études). COMÈTE FRANCE anime un réseau de 42 équipes dédiées (350 professionnels) au sein de 53 établissements de santé adhérents. Ces équipes accompagnent des patients hospitalisés en Soins de Suite et Réadaptation (Hospitalisation complète ou Hôpital de Jour). L’association est financée par l’Assurance Maladie (55%), l’AGEFIPH et le FIPHFP (45%).

Pour une démarche d’insertion socio-professionnelle précoce

COMÈTE FRANCE s’adresse aux patients pour lesquels les conséquences de la déficience remettent en cause un retour à la vie sociale et professionnelle, en milieu ordinaire de vie. Dès le début de la prise en charge hospitalière, le patient va bénéficier, avec COMÈTE FRANCE, d’une dynamique d’insertion socioprofessionnelle par la mise en œuvre d’un projet de vie cohérent, qui pourra se concrétiser le plus rapidement possible après la sortie de l’établissement de soin.

Une démarche organisée

Isabelle Chopin est responsable de l’Unité d’Insertion Socio-Professionnelle de COMÈTE FRANCE au sein du Centre Jacques CALVE (Fondation HOPALE) à Berck-sur-Mer : « Notre première mission est d’écouter, de comprendre et d’informer, en vérifiant que la personne accompagnée s’est bien appropriée nos informations, robustes, actualisées et fiables. C’est toujours impressionnant de voir la sous-information ou la mauvaise information des patients. C’est important de corriger cela, car une mauvaise information génère des pertes de droits ». La démarche se déroule en quatre phases : accueil et évaluation de la situation, élaboration du projet d’insertion avec évaluation de sa faisabilité, mise en œuvre du plan d’actions, suivi du devenir des personnes accompagnées un an et deux ans après l’insertion.

Tout statut professionnel et tous secteurs d’activité

Pour conclure, rappelons que COMÈTE FRANCE accompagne une personne, quel que soit son statut professionnel et son activité : professions indépendantes, agriculteurs, salariés ou fonctionnaires. Pour Isabelle Chopin : « Il s’agit bien de trouver la meilleure solution pour une personne donnée, dans son contexte. Cela est possible dès lors que nous lui apportons toutes les compétences nécessaires : médecin de Médecine Physique et Réadaptation, rééducateurs, formateurs, ergothérapeutes, orthophoniste, psychomotricien, orthophoniste, neuropsychologue. En partant de la parole de la personne, de ses capacités et de ses émotions, nous pouvons aborder tous les domaines de sa vie : aménagement de son domicile, mobilité et conduite automobile, vie sociale et professionnelle ».