CESAD

Elise Calonne est présidente de Cesad : « Notre savoir-faire, c’est l’e-learning ou enseignement à distance. Notre équipe comprend donc de nombreux métiers : enseignants, conseillers d’étude, responsables pédagogiques, formateurs, rédacteurs, directeurs de création, webmaster, community manager, infographistes, développeurs, vidéastes, motion designer, standardistes, agents de recouvrement… A Marly, nous venons d’ouvrir un centre de formation/institut pouvant accueillir élèves et clients particuliers ».

La demande du Cesad

Elise Calonne précise : « Nous avons sollicité l’ASTAV afin d’être informés et accompagnés le mieux possible en santé au travail : conseils d’organisation de bureaux, de posture pour les salariés, tests sonores, etc. Et, en plus cette année, conseils pour la mise en place des protocoles sanitaires liés à la Covid-19. Leur équipe a été réactive, avec une prestation de service qui a répondu à nos attentes ». 

L’accompagnement de l’ASTAV

Le Dr Stamatis Klonaris est le médecin du travail de l’ASTAV qui suit le Cesad. Technicien QHSE à l’ASTAV, Bruno Figurski explique : « Nous avons aidé le Cesad pour la mise à jour de son document unique de prévention des risques professionnels. Ceci permet d’initier une approche globale, en identifiant des priorités d’actions précises.  L’année 2020 a été marquée par l’élaboration du plan de prévention Covid-19, avec envoi de documents types et relecture des documents finaux, fourniture de tous les documents à afficher dans l’entreprise et en communiquant des informations pertinentes quant à la gestion des "cas Covid" éventuels. Notre atout est d’associer compétences médicales et techniques dans un accompagnement adapté et personnalisé ».

Les résultats

Pour Elise Calonne, « En 2020, nous avons pu organiser le télétravail et avons mis en place le protocole de sécurité sanitaire nécessaire pour l’accueil des salariés en présentiel. Par exemple : équipe de deux personnes habilitées à gérer le protocole Covid-19, distribution de produits de désinfection pour chaque salarié avec attestation le prouvant, désinfections/aérations régulières des locaux dans la journée, sens de circulation, pauses déjeuner décalées. Ce que j’ai surtout apprécié, c’est la possibilité d’échanger par mail ou téléphone dès que j’avais des questions. J’ai ainsi pu recevoir rapidement les documents mis à jour et informations officielles. Cet accompagnement m’a permis d’adopter les bonnes pratiques rapidement, de gagner du temps en termes de recherches et de rédactions des documents officiels et d’avoir la validation de l’ASTAV. Le partenariat avec l’ASTAV est récurrent : avant, pendant et, je l’espère, après la Covid ! ».

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

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