CEI CLUB DES ENTREPRISES INTERVENANTES

A sa création, en 1995, le club associait 35 entreprises. Aujourd’hui, près de 200 entreprises sont adhérentes au CEI. Deux animateurs bénéficient d’un détachement de leur entreprise initiale pour exercer les missions du CEI. Ils accompagnent les entreprises pour qu’elles connaissent les exigences d’ArcelorMittal, en matière de santé et sécurité au travail.

Mieux prévenir le risque respiratoire avec le CEDEST

Anaïs Creton est toxicologue au CEDEST : « Nous avons conçu et tenu un stand de sensibilisation sur l’effet des polluants rencontrés en sidérurgie : hydrocarbures, dont les HAP(1), silice cristalline, FCR (fibres céramiques réfractaires), fumées de soudage, poussières et poussières métalliques. Nous avions un jeu de Vrai ou Faux qui a permis d’avoir un échange ludique, constructif et personnalisé avec des petits groupes de salariés. En complément, j’ai réalisé deux conférences, une le matin et une l’après-midi, pour présenter les effets aigus et chroniques de l’exposition aux polluants respiratoires, ainsi que l’importance des bonnes pratiques ». Parmi le public venu ce 26 novembre 2024, plusieurs techniciens ou ingénieurs hygiène sécurité environnement cherchaient à savoir ce qu’un service de prévention et de santé au travail pouvait leur apporter. Julie Landy, responsable communication et Emilie Lecaillez, ergonome et référente IPRP du CEDEST, ont répondu à toutes leurs questions : suivi de santé des salariés, évaluation de l’exposition aux risques, mise en place de plan d’actions de prévention, prévention de la désinsertion professionnelle.

Dialoguer, toujours dialoguer !

Mathilde Smagghe, animatrice santé sécurité environnement (SSE) chez Altrad Endel, et Olivier Serre, technicien SSE chez Groupe ADF, sont les deux animateurs actuels du CEI. Pour Olivier Serre, « Il faut se rendre compte que plus de 300 entreprises extérieures interviennent, chaque année, en sous-traitance, pour ArcelorMittal sur leurs deux sites du Dunkerquois. Le CEI n’a pas de profits commerciaux. Notre but est de faire bénéficier chaque entreprise intervenante d’une bonne pratique portée par une autre entreprise ». Mathilde Smagghe conclut : « Dans la halle de formation Take Care(2), mise à notre disposition par ArcelorMittal, nous avons reçu ce 26 novembre dernier, plus de 200 personnes auprès desquelles nous avons délivré plusieurs messages de prévention grâce à différents partenaires : travail en hauteur et risque de chute, détection de gaz toxiques, consignation d’engins, etc. La collaboration avec le CEDEST nous est très précieuse ».

(Publié dans le N°69 : Des experts en santé au travail au service des TPE !) le 11/02/2025

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