SPIE Batignolles

Mohsen Harmi, secrétaire du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) nous parle de l’accueil des intérimaires dans sa société : En fonction de la charge de travail, l’entreprise fait appel à des intérimaires. Pour leur prise en charge, pas de distinction, les intérimaires sont des salariés comme les autres ! À leur arrivée, la société leur remet un carnet d’accueil et une fiche de poste reprenant l’ensemble des recommandations en Santé au Travail, établies par notre médecin du travail, Elisabeth Le Bihan. Sont également vérifiés : le bon suivi des visites médicales et la possession d’un équipement de sécurité adéquat. Par ailleurs, les intérimaires bénéficient d’un encadrement personnalisé au niveau de leur poste de travail. Tout est mis en oeuvre pour que ces personnes soient considérées comme des salariés à part entière, aussi bien au niveau de leurs devoirs que de leurs droits. En cas de soucis, le dialogue est de mise, parce que pour nous, santé et sécurité vont de pair… ».

Santé au Travail Dunkerque (CEDEST)

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009

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