PRST4 : l’accueil du nouvel arrivant intérimaire

Pour aider les entreprises de travail temporaire et les entreprises utilisatrices à préserver la santé et la sécurité du salarié intérimaire, les partenaires du Plan Régional Santé Travail Hauts-de-France, avec notamment les services de prévention et de santé au travail (SPST), l’OPPBTP(1), la Carsat Hauts-de-France(2), la CCI(3), le FASTT(4), Prism’emploi(5) et la DREETS(6) Hauts-de-France ont travaillé conjointement pour partager les outils existants et concevoir un guide d’accompagnement sur le parcours d’intégration du salarié intérimaire (voir le cahier conseil).

Une dynamique régionale

Membre du Comité régional d’orientation des conditions de travail et président du FASTT, Jean Macher a ouvert cette journée d’échanges. Il a souligné l’importance « des démarches transversales et interopérables de prévention ». Au nom de la DREETS, Nabila Ait Eldjoudi, directrice adjointe au service santé sécurité du travail à la DREETS Hauts-de-France, a expliqué pourquoi la préservation de la santé et la sécurité des travailleurs intérimaires est une « priorité croissante des politiques publiques ». Annabelle Gravel, ingénieure de prévention à la DREETS Hauts-de-France, démontre comment « l’accueil d’un nouvel embauché et d’un intérimaire est essentiel pour leur éviter des accidents du travail ». Améliorer cet accueil est un axe prioritaire du PRST 4.

Des réalités de terrain

Les six ateliers de la journée ont permis d’échanger sur des initiatives, des expériences et des pratiques améliorant l’accueil d’un nouvel arrivant intérimaire au sein d’une entreprise. Prochain rendez-vous : le jeudi 3 octobre à Amiens !

(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024

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