PRST 4 : Nouvel arrivant intérimaire, Accueillir, c’est prévenir !

En ouvrant la journée, Sylviane Pottier, vice-présidente du Comité régional d’orientation des conditions de travail, souligne que les travailleurs intérimaires sont particulièrement vulnérables face au risque d’accidents du travail. Les accidents du travail sont deux fois plus fréquents et deux fois plus graves pour les salariés intérimaires que pour l’ensemble des salariés. Directrice adjointe du travail, au service santé sécurité au travail de la Dreets Hauts-de-France Nabila Ait Eljoudi a rappelé que l’Etat considérait que le secteur du travail temporaire était une priorité nationale pour la santé et la sécurité au travail. Il s’agit bien sur le terrain d’une relation tripartite entre entreprise de travail temporaire, entreprise utilisatrice et salariés intérimaires. Annabelle Gravel, ingénieure de prévention à la Dreets Hauts-de-France, a démontré comment « la qualité de l’accueil d’un intérimaire est essentielle pour lui éviter des accidents du travail ».

Un guide d’accompagnement, de nombreux outils

Dans ce cadre général et pour aider les entreprises de travail temporaire et les entreprises utilisatrices à préserver la santé et la sécurité du salarié intérimaire, les partenaires du Plan régional santé travail Hauts-de-France, avec notamment les services de prévention et de santé au travail (SPST), l’OPPBTP(1), la CARSAT Hauts-de-France(2), la CCI(3), le FASTT(4), Prism’emploi(5) et la Dreets(6) Hauts-de-France ont travaillé conjointement pour partager les outils existants et concevoir un guide d’accompagnement sur le parcours d’intégration du salarié intérimaire (voir cahier central détachable d’E&S n°67).
Des réalités de terrain Les six ateliers de la journée ont permis d’échanger sur des initiatives, des expériences et des pratiques améliorant l’accueil d’un nouvel arrivant intérimaire au sein d’une entreprise : les dispositifs de prévention de la branche du travail temporaire, les outils Carsat et OPPBTP, retour d’expérience d’une entreprise, parcours d’intégration de l’intérimaire et de son suivi de santé au travail, présentation du partenariat entre deux SPSTI et le Fasst, bonnes pratiques de l’accueil du nouvel arrivant intérimaire.

Des réalités de terrain

Les six ateliers de la journée ont permis d’échanger sur des initiatives, des expériences et des pratiques améliorant l’accueil d’un nouvel arrivant intérimaire au sein d’une entreprise : les dispositifs de prévention de la branche du travail temporaire, les outils Carsat et OPPBTP, retour d’expérience d’une entreprise, parcours d’intégration de l’intérimaire et de son suivi de santé au travail, présentation du partenariat entre deux SPSTI et le Fasst, bonnes pratiques de l’accueil du nouvel arrivant intérimaire.

(Publié dans le N°69 : Des experts en santé au travail au service des TPE !) le 11/02/2025

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