Témoignages
Intérimaires : ACCUEILLIR, C’EST PRÉVENIR !
Le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) réunit les partenaires sociaux et l’ensemble des acteursde santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Auprès de la DREETS, il participe à l’élaboration et au suivi du Plan régional santé au travail, qui décline à l’échelle régionale le Plan national santé au travail.
Pour le PRST 4 Hauts-de-France : « S’intégrer à son nouveau poste de travail c’est acquérir des habiletés et des compétences pour faire un travail de qualité. C’est aussi acquérir des savoir-faire de prudence et des compétences pour se protéger et protéger ses collègues des risques de la nouvelle situation de travail. L’accueil et la formation des nouveaux embauchés joue donc un rôle décisif dans la maîtrise de la santé et de la sécurité des travailleurs ».
On a 1,8 fois plus de probabilité d’être victime d’un accident du travail quand on est salarié intérimaire. Devant cette sur-sinistralité des travailleurs intérimaires, un comité technique « accueil du nouvel arrivant intérimaire » s’est mis en place. En mai 2024, il publie un guide des bonnes pratiques en santé au travail « Parcours d’intégration du salarié intérimaire », à destination des entreprises de travail temporaire, des entreprises utilisatrices et des salariés intérimaires. Ce dossier détachable reprend quelques informations de ce guide.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
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