A l’invitation du Comité technique (Cotech) « Accueil du nouvel arrivant intérimaire », mis en place dans le cadre du 4e Plan régional santé travail Hauts-de-France, plus de 200 professionnels de la santé au travail se sont réunis au siège de l’ASMIS, service de prévention et de santé au travail interentreprises de la Somme, le 28 mai 2024 à Amiens.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) réunit les partenaires sociaux et l’ensemble des acteursde santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Auprès de la DREETS, il participe à l’élaboration et au suivi du Plan régional santé au travail, qui décline à l’échelle régionale le Plan national santé au travail.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Ce guide « Parcours d’intégration du salarié intérimaire » rappelle que le travail temporaire est caractérisé par une relation tripartite :
- l’entreprise utilisatrice (EU) exprime un besoin de personnel,
- l’entreprise de travail temporaire (ETT) met à disposition un salarié intérimaire ,
- ce salarié intérimaire effectue une mission dans l’entreprise utilisatrice.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Pour aider les employeurs (entreprises de travail temporaire et entreprises utilisatrices) à préserver la santé et la sécurité du salarié intérimaire, les partenaires membres du PRST4, avec notamment les services de prévention et de santé au travail (SPST), l’OPPBTP, la Carsat, la CCI et la DREETS ont travaillé conjointement pour apporter un guide d’accompagnement sur le parcours d’intégration du salarié intérimaire.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
L’inauguration du canal Seine-Nord Europe est prévue pour 2028. Et le chantier démarre dès cette année ! Il est soutenu financièrement par l’Union européenne, l’État, la Région Hauts-de-France, la Région Île-de-France, les départements du Nord, du Pas-de-Calais, de la Somme et de l’Oise. Les travailleurs intérimaires, quelle que soit leur qualification, seront nombreux sur ces sept années de chantier.
(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021
Chaque année, entre 10 000 et 13 000 intérimaires sont suivis par ACTION SANTÉ TRAVAIL sur ses cinq secteurs d’activité : Arras, Béthune, Bruay-Saint Pol, Hénin-Beaumont et Lens. Les missions d’intérim s’exercent dans tous types d’activités. Au total, près de 200 agences d’intérim sollicitent ACTION SANTÉ TRAVAIL.
(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 06/07/2021
Une convention inédite signée avec le FASTT permet à AST d’enrichir ses actions à destination des intérimaires avec notamment le lancement, début février, d’une expérimentation prévoyant l’organisation de visites dites « de retour en emploi » pour les cas qui échappent au droit commun. La promotion de cette démarche a eu lieu ce matin dans le cadre de la manifestation «PREV’INTERIM » : la prévention dans la branche intérim.
Hors magazine le 28/01/2021
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 6 janvier 2021 pour répondre à la situation épidémique actuelle.
Hors magazine le 06/01/2021
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 29 octobre 2020 pour répondre à la situation épidémique actuelle.
Hors magazine le 30/10/2020
Quels comportements adopter ? Quelles sont les obligations de l’employeur, les droits des salariés, les aides pour l’entreprise? Mon service de santé au travail est-il toujours joignable? Entreprise & Santé fait un tour d’horizon, et met à votre disposition les liens utiles de ce qu’il faut retenir…
Hors magazine le 18/03/2020
Le suivi de santé des intérimaires nécessite un dialogue étroit entre le salarié, l’agence d’intérim, l’entreprise utilisatrice et les deux médecins du travail concernés (celui de l’Entreprise de Travail Temporaire et celui de l’Entreprise Utilisatrice). Inutile de dire la diversité des missions d’intérim, sur le plan des expositions et des risques professionnels ! Le décret du 26 décembre 2016, applicable au 1er janvier 2017, a simplifié les différentes procédures.
(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017
L’apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans de bénéficier d’une formation au sein d’une entreprise et de cours théoriques et pratiques en Centre de Formation. « L’alternance » est de principe : périodes en entreprise, sous l’autorité d’un tuteur ou maître d’apprentissage, alternant avec des périodes en Centre de Formation. L’apprentissage conduit, sous réserve d’avoir satisfait à l’ensemble des épreuves, à un diplôme pouvant aller du CAP au diplôme d’ingénieur ou diplôme de l’Enseignement Supérieur.
(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013
Spécialisée dans la fabrication de papiers couchés papeterie, l’entreprise Arjowiggins de Wizernes employant plus de 340 salariés accueille environ 10% d’intérimaires en moyenne mensuelle (réf 1er semestre 2009).
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
L’entreprise Spie Batignolles, spécialisée dans les travaux publics, emploie quelques 60 salariés sur le site dunkerquois.
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
L’intérimaire ne connaît pas la routine. Il va de « mission en mission ». D’une entreprise à une autre. Et il découvre à chaque fois de nouveaux collègues et de nouvelles entreprises. C’est donc un oeil neuf, dans votre entreprise. Un oeil de passage… Il peut « voir des choses », que les autres ne voient plus. Mais il peut aussi méconnaître des risques et des dangers que les autres maîtrisent. En plus, il a deux médecins du travail : celui de l’agence d’intérim et celui de l’entreprise qui l’a demandé. Il est au coeur d’un dialogue à plusieurs.
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
