Témoignages

Intérim : le guide des bonnes pratiques en santé au travail

Pour aider les employeurs (entreprises de travail temporaire et entreprises utilisatrices) à préserver la santé et la sécurité du salarié intérimaire, les partenaires membres du PRST4, avec notamment les services de prévention et de santé au travail (SPST), l’OPPBTP, la Carsat, la CCI et la DREETS ont travaillé conjointement pour apporter un guide d’accompagnement sur le parcours d’intégration du salarié intérimaire.

PRST4 : l’accueil du nouvel arrivant intérimaire

A l’invitation du Comité technique (Cotech) « Accueil du nouvel arrivant intérimaire », mis en place dans le cadre du 4e Plan régional santé travail Hauts-de-France, plus de 200 professionnels de la santé au travail se sont réunis au siège de l’ASMIS, service de prévention et de santé au travail interentreprises de la Somme, le 28 mai 2024 à Amiens.

Intérimaires : ACCUEILLIR, C’EST PRÉVENIR !

Le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) réunit les partenaires sociaux et l’ensemble des acteursde santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Auprès de la DREETS, il participe à l’élaboration et au suivi du Plan régional santé au travail, qui décline à l’échelle régionale le Plan national santé au travail.

Intérimaires : rappel du cadre réglementaire

Ce guide « Parcours d’intégration du salarié intérimaire » rappelle que le travail temporaire est caractérisé par une relation tripartite :
- l’entreprise utilisatrice (EU) exprime un besoin de personnel,
- l’entreprise de travail temporaire (ETT) met à disposition un salarié intérimaire ,
- ce salarié intérimaire effectue une mission dans l’entreprise utilisatrice.

Santé des intérimaires – L’exemple du canal Seine-Nord Europe

L’inauguration du canal Seine-Nord Europe est prévue pour 2028. Et le chantier démarre dès cette année ! Il est soutenu financièrement par l’Union européenne, l’État, la Région Hauts-de-France, la Région Île-de-France, les départements du Nord, du Pas-de-Calais, de la Somme et de l’Oise. Les travailleurs intérimaires, quelle que soit leur qualification, seront nombreux sur ces sept années de chantier.

Chiffres Clés

Atlas Régional 2015

Les Atlas Régionaux de la santé au travail du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie viennent de paraître. Coédités par la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail Nord Picardie, les Dirrecte Nord-Pas-de-Calais et Picardie, la Mutualité Sociale Agricole, en collaboration avec les Services de Santé au Travail et l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France, ces documents livrent un ensemble de données sur l’activité économique, les accidents du travail et de trajet, les maladies professionnelles, les inaptitudes médicales, etc.

Le travail, entre mal-être et bien-être

Quelques chiffres….Ressenti de salariés français employés autant par des entreprises privées que l’administration, Facteurs de risque en entreprise, coût économique…

Informations

Agenda Décembre 2018

Votre entreprise emploie de jeunes salariés: Pour la 3ème année , l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France (ISTNF) convie les acteurs de l’apprentissage, CFA comme entreprises…

Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge

La campagne 2016-2017 de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU- OSHA) a pour objectif : être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge.

Pourquoi et comment prévenir le risque routier ?

Le Mardi 8 Mars 2016 de 8h à 10h et le Mardi 5 avril 2016 de 8h à 10h. Votre service de santé au travail en association avec PSRE « pour la maîtrise du risque routier en entreprise » s’investissent dans la prévention du risque routier à travers un temps d’information qui constitue un premier pas vers une meilleure gestion de ce risque. Réservé aux adhérents de l’AST

Le risque routier: tous concernés !

Portes ouvertes ASMIS le 26 novembre matin. Pour aider les employeurs à prévenir et agir efficacement sur le risque routier, l’ASMIS invite ses adhérents à une conférence intitulée :
Le risque routier : Tous concernés !
La législation, les facteurs de risques, les pistes d’actions et le parcours de prévention personnalisé.