Témoignages
Intérimaires : actions collectives de prévention Répartition des charges d’indemnisation entre ETT et EU
Réduire la sinistralité des travailleurs intérimaires est, aujourd’hui, une priorité majeure pour l’État. Car les chiffres sont là. Et il est urgent d’agir.
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Travailleurs intérimaires : développer des actions de prévention collective
Arrêté du 21 mars 2024 fixant le cahier des charges de l’expérimentation d’actions de prévention collective à destination des salariés d’entreprises de travail temporaire (Code du travail).
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Intérimaires : un parcours de prévention… en une heure !
Le 26 septembre 2024, ACTION SANTÉ TRAVAIL (AST) a organisé une « Journée Spéciale Intérim », en partenariat avec le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT), sur le centre médical de Béthune, privatisé pour l’occasion. 130 intérimaires ont pu bénéficier d’un suivi individuel de santé au travail innovant : à l’issue de leur visite médicale, deux temps d’échanges les attendaient, l’un sur l’hygiène de vie, l’autre sur les risques professionnels.
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La coopération entre le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) et PRÉSOA se renforce !
Service de prévention et de santé au travail interentreprises de l’Oise, PRÉSOA est issu de deux fusions successives de 4 SPSTI (2021 et 2023). L’un des quatre SPSTI avait un partenariat avec le FASTT. Dès 2022, ce partenariat a été maintenu. Il s’est même étendu à l’échelle de PRÉSOA ! Les salariés intérimaires sont un public prioritaire pour nos services de santé au travail (SPST) en raison de leur sinistralité élevée.
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Intérimaires : ACCUEILLIR, C’EST PRÉVENIR !
Le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) réunit les partenaires sociaux et l’ensemble des acteursde santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Auprès de la DREETS, il participe à l’élaboration et au suivi du Plan régional santé au travail, qui décline à l’échelle régionale le Plan national santé au travail.
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