DE L’EVALUATION… A LA DISTINCTION !

Pour nombre de PME et TPE, l’évaluation des risques professionnels peut apparaître come étant une charge et une contrainte supplémentaires. Peu de moyens et peu de temps disponibles ajoutent à la difficulté ! Le SIMUP, Service de Santé au travail de la Vallée de la Lys, montre avec l’exemple de SIEREM qu’il peut en être tout autrement. Sept principes ressortent de cet exemple.

Se compléter

L’intervention de Thomas Blanquin, hygiéniste industriel de formation, complète celle de Françoise Flament, médecin du travail, qui reste l’interlocuteur « pivot » de l’entreprise. Le suivi de santé au travail des salariés, comprend un suivi de l’évaluation des risques assuré par Thomas Blanquin. Dans le respect des lois et règlements, s’agissant de l’élaboration de la Fiche d’Entreprise pour le médecin du travail, du Document Unique d’Evaluation des Risques pour l’entreprise. Le service de santé au travail complète les ressources de l’entreprise, dans un rôle « d’œil extérieur ».

Dialoguer

La qualité du dialogue avec les acteurs de l’entreprise est ici essentielle. C’est à partir d’une relation de confiance, qui s’instaure dans le cadre de relations régulières, que la TPE ou la PME va trouver dans cet « œil extérieur » des orientations pragmatiques et concrètes pour améliorer les situations de travail. Ces améliorations sont en phase avec l’obligation de performance économique d’entreprise. Tout en lui permettant les mises en conformité, qui lui sont souvent peu connues. Même si « nul n’est censé ignorer la loi ». Le Code du travail, en matière de sécurité et santé au travail n’est pas facile à assimiler…

Evaluer

La base de l’intervention de Thomas Blanquin, en liaison avec le docteur Françoise Flament, est d’apporter expertises et méthodes pour évaluer les différents risques présents. Dans de nombreuses situations, il éclaire l’entreprise sur la marche à suivre. Dans d’autres situations, il participe à l’analyse des risques et situations. L’analyse du risque chimique par exemple, relève de méthodologies précises, dans un environnement législatif et règlementaire complexe. Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, Thomas Blanquin utilise des démarches et outils d’analyse éprouvés.

Prioriser

Les différents risques sont ainsi objectivés par une évaluation rigoureuse, qui sert au dialogue avec l’entreprise… et au sein de l’entreprise ! Ceci permet de les prioriser sur des critères opérationnels, notamment sur le niveau de dangerosité. Les moyens de prévention (organisationnels ou techniques) sont alors identifiés. Un plan d’actions peut être défini.

Agir

La décision appartient à l’entreprise. Le service de santé au travail a une mission de conseil auprès des salariés et des employeurs. Mais l’entreprise a besoin de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité de ses investissements et, le cas échéant, corriger le plan d’actions. Le SIMUP reste au côté de ses adhérents pour cette phase de suivi des préconisations et réalisations.

Accompagner

Il s’agit donc bien d’une relation d’accompagnement régulier dans laquelle s’engagent réciproquement l’entreprise et son service de santé au travail. L’exemple de SIEREM et du SIMUP est bâti sur ce modèle. Cet accompagnement permet de progresser régulièrement, tout en actualisant les évaluations de risques et d’en porter traçabilité.

Valoriser

Dans le respect des secrets de fabrication et des secrets professionnels, il est important de pourvoir échanger entre TPE et PME. La réussite est fruit d’enseignements. La valorisation permet d’être reconnu, autant qu’elle permet d’échanger sur les « méthodes qui marchent ». C’est l’esprit du « Trophée Prévention », initié par le SIMUP pour ses adhérents.