GROUPE VABEL

Responsable communication & relation client du Groupe Vabel, Maxime Guillaumet précise : « À Saint-Quentin, Vabel Laboratoire compte 200 collaborateurs, qui assurent la fabrication de produits pharmaceutiques, de parfumerie sélective, de produits cosmétiques sélectifs avec conditionnement. Créé il y a 50 ans, le Groupe Vabel, d’origine familiale, a su se développer grâce à des choix très forts : stabilité, indépendance, recherche et développement, amélioration continue, responsabilité environnementale, intégrité et éthique, partage des connaissances, qualité de vie au travail ».

Une volonté de groupe

Coordinateur HSE pour le Groupe Vabel, Alban Cnudde poursuit : « À Saint-Quentin, 75 % de notre personnel est féminin. Très flexibles par rapport aux différentes productions à réaliser, elles ont l’amour du travail bien fait, et en sont fières. Elles travaillent sous des règles et normes d’hygiène très strictes. Nous menons régulièrement des actions pour améliorer la qualité de vie au travail, dans le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de cette politique globale, Antoine Legrand, directeur de site, a demandé à PRÉSOA d’animer un atelier santé, sur le temps de travail, les 17 et 18 octobre 2024, pour Octobre rose ».

PRÉSOA

« Nous réalisons régulièrement des ateliers de sensibilisation, en entreprise, sur des questions de santé publique et/ou de santé au travail », situe Emmanuelle Baraza, infirmière diplômée d’État en santé au travail (IDEST) chez PRÉSOA. « Je suis intervenue sur place, au sein de l’entreprise, avec le Dr Zaghdane Haifa médecin du travail et Sandy Lenget, également IDEST chez PRÉSOA. Sur deux jours, soit quatre demi-journées, nous avons reçu 150 salariés, femmes et hommes, par groupes de 10 personnes, sur des créneaux de 30 minutes. Cette participation démontre l’investissement de l’entreprise, car les salariés devaient quitter leurs lignes de fabrication pour assister à l’atelier. En nous adaptant au public, cet atelier favorisait les échanges autour de trois questions : notre rôle en santé au travail, le cancer du sein et l’importance de son dépistage. Un jeu de questions réponses, avec une roue à lancer, permettait d’aborder de manière ludique plusieurs questions précises ». Maxime Guillaumet conclut : « Nous avons eu d’excellents retours. Nous allons nous inspirer de cette action pour développer la démarche sur d’autres sites du groupe dans l’Aisne, la Somme et la Normandie ».

(Publié dans le N°69 : Des experts en santé au travail au service des TPE !) le 11/02/2025

Partager