ATEIM INGÉNIERIE

Ancienne chargée de maintenance et de sécurité en entreprise, Aline Boyaval est technicienne hygiène sécurité au CEDEST : « Notre objectif est de donner des outils aux entreprises adhérentes. Du fait de mon expérience professionnelle, je sais combien le risque électrique est important, mais peu connu ! En cas d’accident, les conséquences, notamment du fait de l’électrocution, sont souvent très graves. Les questions d’habilitation ont été au coeur des échanges. Le chef d’entreprise est directement responsable de l’habilitation de ses salariés. Si les grandes entreprises sont en général très au fait des actualisations législatives et règlementaires, les petites et moyennes entreprises ont plus de mal à suivre ».

Une préoccupation de premier plan

Responsable du département EIA (électricité, industrialisation, automatisme) et chargé d’affaires chez ATEIM, Pascal Drieux situe les enjeux : « Face au risque électrique, la formation et la prévention sont des leviers indispensables. Ce risque est invisible. Les dommages corporels sont considérables. Et nos chargés d’études et d’affaires sont, chaque jour sur le terrain, au contact d’installations électriques. Or, pour pouvoir pénétrer dans les locaux comportant des installations électriques, le salarié doit être habilité. Cela relève de la responsabilité de l’employeur, qui est le seul juge du niveau d’habilitation nécessaire. Il doit assurer à ses salariés les formations nécessaires en cas d’intervention comportant un risque électrique, comme, par exemple, le respect des distances de sécurité. Sa responsabilité est engagée ». 80 salariés font l’objet d’une habilitation électrique chez ATEIM ingénierie.

Des échanges enrichissants

La session du CEDEST a réuni 10 participants, dont un chef d’entreprise. Elle s’est déroulée sur une demi-journée. Pour Vanessa Dorso, animatrice santé sécurité environnement chez ATEIM Ingénierie, « la qualité des intervenants est la marque de fabrique du CEDEST. Ils répondent à toutes nos questions. C’est un véritable service ! La place laissée aux échanges est également à souligner. Nous pouvons échanger entre participants : confronter nos expériences, croiser nos informations et nous situer en termes de solutions. Nous savons aussi que le CEDEST reste à notre écoute, au-delà de cette demi-journée ». Pascal Drieux conclut : « Le Code du travail est très clair : face aux risques professionnels l’employeur a le devoir d’informer et de former ses salariés. Face au risque électrique, ceci est d’autant plus important ».

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

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