Témoignages
CARLIER AUTOMOBILES
Notre document unique est beaucoup plus complet et plus parlant
Pour la formation des salariés du garage, j’avais l’habitude de faire appel à un organisme de formation. Ce dernier m’a proposé une aide pour l’évaluation des risques professionnels, en vue d’établir notre document unique.
Une personne est donc venue lister les risques… et ça s’est arrêté là ! Aucune quantification, aucun plan d’actions pour éventuellement améliorer la situation.
C’est lors d’une visite de notre médecin du travail que j’ai compris que le document unique pouvait « vivre ».
Elle m’a exposé sa manière de faire. Une assistante Santé Travail nous a accompagnés dans la réalisation du document unique. Quelle différence !
Il est beaucoup plus complet et plus parlant. C’est d’ailleurs dans la continuité de ce document que nous avons lancé une étude sonométrique dans les ateliers.
Nous possédons aujourd’hui une stratégie d’actions contre le bruit. Ne reste plus qu’à la mettre en oeuvre… »
CARLIER AUTOMOBILES
52 salariés
Christian Debruille
Directeur
Santé au Travail Douai (PÔLE SANTÉ TRAVAIL)
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
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