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Menuiserie NordPVC

Val de Lys: Menuiserie NordPVC remporte le trophée prévention 2020

Située à Comines, Menuiserie NordPVC, créée il y a plus de 30 ans, réalise des fenêtres, baies coulissantes et portes d’entrée pour la construction neuve et la rénovation. Ses principaux clients sont les constructeurs de maisons individuelles et de logements collectifs, les artisans et les promoteurs immobiliers. Sur une ligne de fabrication ultra-moderne, ses 35 collaborateurs produisent chaque année 15 000 menuiseries. L’entreprise place ses collaborateurs au centre de ses décisions. Grâce à la mise en place d’une nouvelle politique de prévention des risques, les accidents du travail sont en forte diminution depuis 2 ans. C’est à la suite de ses bons résultats que le SIM’UP, Santé au travail Vallée de la Lys Lille Métropole, leur a remis le 27 janvier 2020, le trophée Prévention 2020.

Issu de grands groupes industriels, Jean-Philippe Mura arrive en janvier 2017 comme directeur d’usine chez Menuiserie NordPVC. «À mon arrivée, un rigoureux processus d’observation et d’analyse a été réalisé. Outre les règles habituelles de sécurité appliquées par tout salarié et visiteur, un dialogue permanent et une  communication hebdomadaire ont été mis en place par le biais du Quart d’heure Sécurité. Chaque semaine, ce moment d’échange et concertation qui inclut les salariés leur permet d’en savoir un peu plus sur les mesures prises ou à mettre en place. Dernièrement, nous avons abordé le sujet de la sécurité incendie et la manipulation des extincteurs. Dans cette démarche de sécurisation de nos métiers, nous avons également engagé un suivi  régulier avec notre médecin du travail, le Dr Grégory Defrance du SIM’Up.  Et au niveau recrutement, je vois, en tête à tête, chaque nouveau salarié sur les questions de sécurité.»

La méthode et les résultats

Les résultats sont là. En 2019 : trois accidents du travail contre onze en 2018 ! Pour l’instant, un seul en 2020 », explique Jean-Philippe Mura. « C’est le résultat du travail de chaque collaborateur. Une règle de sécurité s’applique à chacun, quelle que soit sa fonction dans l’entreprise. Chacun se doit d’être exemplaire ». Par exemple, le port de chaussures de sécurité est obligatoire à quiconque entre dans l’atelier de production ou en zone logistique « Rien ne vaut l’observation permanente et l’analyse de chaque " incident ", " presqu’accident " et " accident " avec le salarié concerné pour en
identifier les causes et mettre en place les contre-mesures ».

La plus-value SIM’UP

Jean-Philippe Mura est concret : « Une fois par trimestre minimum, je rencontre notre médecin du travail, durant une heure, en entreprise ou au centre médical. Nous échangeons sur des situations individuelles, pour identifier le plus tôt possible les solutions les plus adaptées. Nous abordons aussi et surtout la situation collective, pour progresser ensemble et en confiance ». Le Dr Grégory Defrance confirme : « Nous échangeons effectivement, dans le strict respect du secret médical.  Et j’ai assisté à la naissance d’une véritable politique de prévention, basée sur la
rigueur et le dialogue. Le « Quart d’heure Sécurité » hebdomadaire repose sur un travail de fond quotidien. Des investissements réguliers sont effectués. Notre expertise est écoutée ». Actuellement, Menuiserie NordPVC étudie des solutions d’aide à la manutention. Le trophée Prévention est venu couronner ce travail continu. Il apporte une indéniable reconnaissance qui encourage toutes les équipes et conforte les clients.

« En deux années, nous sommes passés de 11 à 1 accident par an ! »

Jean-Philippe Mura, directeur d’usine, Menuiserie NordPVC

Menuiserie NordPVC

35 salariés

Jean-Philippe Mura, directeur d’usine

Comines

SANTÉ AU TRAVAIL VALLÉE DE LA LYS LILLE METROPOLE (SIM’UP)

 

(Publié dans le N°52 : Votre cotisation, vos experts santé travail !) le 13/10/2020

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