Du réchauffement climatique… aux TMS !

« 1 100 entreprises du bâtiment adhèrent à l’ASMIS. Elles représentent 7 000 salariés. Dans notre Projet de service 2016-2021, nous avons ciblé la prévention des TMS pour le secteur du bâtiment. Les poseurs de menuiseries extérieures sont la première cible de ce dispositif. En effet, les contraintes de poids, de dimensions et de chantiers constituent autant de facteurs de risques » explique le Dr Michel Stevenard, médecin du travail à l’ASMIS, coréférent du groupe de travail, avec Nathalie Lachambre, ergonome à l’ASMIS. Nathalie Lachambre rappelle « qu’agir sur la prévention de santé et de la sécurité est, d’une part, un des facteurs de performance économique de l’entreprise comme la montée d’étude sur l’approche économique de la prévention réalisée par l’OPPBTP, d’autre part, un gage de pérennisation de l’entreprise puisque pour les très petites entreprises, ces TMS sont des risques de cessation d’activité prématurée : un salarié absent c’est des chantiers non réalisés».

12 TPE et PME participent…

« Les recherches bibliographiques nous ont permis de repérer qu’une seule thèse(3) de doctorat en médecine traitait de cette problématique. Nous avons engagé une recherche-action, associant 12 entreprises », précise le Dr Michel Stévenard. Outre ces 12 entreprises, la CAPEB 80 (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) et la FFB 80 (Fédération Française du Bâtiment) sont représentées au sein du groupe de travail. Sans compter sur les expertises de l’OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics), de la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail), de l’ARACT (Agence Régionale d’Amélioration des Conditions de Travail) et de METROERGO (Société d’expertise en ergonomie). Plusieurs professionnels de l’ASMIS s’investissent également dans cette recherche-action : ergonomes, conseiller en prévention, animatrices de formation, médecins du travail, responsable du service technique et organisationnel.

De la préparation… jusqu’au nettoyage du chantier !

« En ergonomie, nous partons de l’analyse des situations réelles de travail », rappelle Nathalie Lachambre. « Avec le groupe de travail, nous avons élaboré des grilles d’observation des activités des poseurs de menuiserie. Nous partons de la prise d’informations lors de la commande, de la livraison et la préparation du chantier, de la pose et du nettoyage de chantier. Dès la commande, des informations peuvent être prises pour la prévention des risques sur le futur chantier ! ». Sont concernées soit des entreprises de fabrication et poses, soit des entreprises de poses. Les menuiseries sont en aluminium, PVC, acier ou bois. Autant dire des contraintes et des poids différents, avec des formes et des tailles très différentes… « ces observations permettent d’aller repérer sur place les bonnes pratiques et les équipements les mieux adaptés ».

S’unir et agir pour tous…

« Notre but est de tirer des enseignements pour tous ! Et de créer des documents d’information très concrets, pouvant aider les entreprises dans leurs investissements » résume Nathalie Lachambre. Le projet est né en 2016. Les observations sur les chantiers se sont déployées en 2017. Elles se poursuivent en 2018, avec la création de documents d’information et de guide de bonnes pratiques. « Début 2019, nous ferons un retour à nos adhérents, grâce à un forum d’échanges avec la Chambre des Métiers et des fournisseurs » conclut le Dr Michel Stevenard.

Menuiserie FOURNY
« Participer permet de sortir la tête de l’eau, de se rencontrer et d’échanger, pour le bien de nos salariés »

La menuiserie FOURNY emploie 20 salariés à La Chaussée Tirancourt. Entreprise familiale de 3ème génération, elle fabrique des menuiseries en bois massif ou panneaux, pour des collectivités locales, logements collectifs et établissements hospitaliers, situés au nord de Paris.
« Il y a plus de choses dans quinze têtes que dans une seule ! » lance Yann Fourny, dirigeant de l’entreprise et président de la section “ Menuiserie “ de la FFB de la Somme. « La démarche est très concrète. Du chargement à la pose, les observations et les suggestions des uns et des autres permettent de partager des solutions pratiques et applicables. C’est important de faire ce travail pour réduire la pénibilité et prévenir les TMS. Dans ce type de collaboration, associant de nombreux intervenants, les réunions doivent être préparées et planifiées, sans les démultiplier. Notre temps est compté… et il faut être efficace. D’un autre côté, on ne peut pas se plaindre, si on ne participe à rien ». Et d’ajouter : « Participer à ce type de démarches permet de sortir la tête de l’eau, de se rencontrer et d’échanger, pour le bien de nos salariés. C’est très important de le faire. La participation de l’OPPBTP, aux côtés des autres partenaires, nous garantit une parfaite connaissance de nos métiers ».

Menuiserie TRICOT
« Cette démarche va permettre d’améliorer les conditions de travail de mes salariés, mais aussi les miennes »

Artisans menuisiers depuis 3 générations, la menuiserie TRICOT emploie 3 salariés, à Moreuil. Elle travaille le bois, mais aussi de nouveaux matériaux (PVC, ALU, etc.) avec la volonté de rester généraliste dans le domaine de la menuiserie. Gérant de l’entreprise et responsable de la section professionnelle de la menuiserie à la CAPEB 80, Dominique Tricot explique : « Avec l’application du compte pénibilité, très complexe à mettre en place et à respecter dans nos petites entreprises, je ne pouvais, étant membre du bureau de la CAPEB Somme, ne pas participer à ce projet. Pour une petite entreprise, c’est donc capital d’être aidé pour réduire ou supprimer ces risques : solutions d’optimisation au travers d’évolution de notre organisation, achat d’outils ou d’équipements plus adaptés, développement de nouvelles solutions techniques, formation aux TMS. Cette démarche va permettre d’améliorer les conditions de travail de mes salariés, mais aussi les miennes car je suis autant exposé aux mêmes risques de pénibilité ». Dominique Tricot en attend l’établissement d’un “ mode de bonne pratique “, voire d’un “ référentiel type de branche professionnelle “ : un outil simple pour déterminer si les salariés sont exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité en fonction de leurs pratiques et du matériel dont ils disposent et qu’ils utilisent.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 19/02/2018

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