Bruit et Travail avec ASTIL 62

ASTIL 62 assure le suivi de près de 8 000 entreprises adhérentes, employant 96 000 salariés. Ces entreprises adhérentes appartiennent à des secteurs très variés : industrie, transport, BTP, médico-social, tourisme et hôtellerie, restauration, métiers de la mer, etc. Un Groupe d’Actions pour Limiter le Bruit (GALB) s’est mis en place en 2015. Il se compose du Dr Anne-Elise Bonin, médecin du travail, Charlotte Douché, chargée de projets, Aurore Pécron, Technicienne Hygiène Sécurité, Marine Coche, Infirmière en Santé Travail et Mélanie Saison, Assistante en Santé Travail.

Action ciblée Menuiserie Bois

« En 2017, nous allons mener une action de sensibilisation auprès des 107 entreprises de menuiserie bois de moins de 20 salariés, adhérentes à l’ASTIL 62 » nous situe Aurore Pécron, Technicienne Hygiène Sécurité. « L’objectif est de réaliser, en liaison avec les médecins du travail, des mesures de niveaux sonores dans 45 menuiseries. Pour chaque entreprise, les résultats seront adressés aux médecins du travail. Pour l’ensemble des entreprises, des moyennes de niveaux sonores seront établis par type de machine et de poste ».

DUER et Pénibilité

« Ces mesures permettront d’actualiser la Fiche d’Entreprise, que doit établir le service de santé au travail, et le Document Unique d’Exposition aux Risques, que doit établir l’entreprise » poursuit Aurore Pécron. Pour Charlotte Douché, chargée de projets à ASTIL 62, « Ceci permet également de faire un point sur la question de la pénibilité, au regard des textes en vigueur, en renforçant le dialogue avec les entreprises ». Ces mesures ne dispensent pas l’employeur de recourir à un organisme agréé comme le stipule les obligations règlementaires.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

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