PRÉSOA BTP s’appuie sur la réalité virtuelle

Après la visite médicale, le médecin de santé au travail propose une sensibilisation au salarié via les outils de réalité virtuelle TP VR et Bâti VR (Virtual Création, Strasbourg, France) en écartant en amont toutes contre-indications. ll s’agit de séances de mise en situation par la réalité virtuelle visant à sensibiliser les salariés sur les nombreux dangers encourus dans leur quotidien professionnel. Elles se déroulent dans une salle dédiée, encadrées par un préventeur. Ce dernier accompagne le salarié pendant l’expérience pour sécuriser ses déplacements dans la salle. Les séances durent entre 10 et 15 min, selon l’aisance du participant.

De la satisfaction des salariés…

Face à la satisfaction des salariés, PRÉSOA BTP déploie sa nouvelle prestation dans son deuxième centre à Margny-lès-Compiègne et devient le premier service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) à proposer cette expérience en France. Le Dr Sébastien Amasse, médecin de santé au travail chez PRÉSOA BTP, explique : « La sensibilisation Chasse aux risques en réalité virtuelle permet non seulement une captation bien plus grande de l’attention de l’apprenant, mais aussi d’inscrire durablement cette expérience dans la mémoire de ce dernier. En recréant ses conditions de travail, il ne visualise pas simplement les choses, il devient le principal acteur de sa sensibilisation ».

... à une étude scientifique de l’impact

Lors de la mise en place du nouvel outil de sensibilisation au centre de Beauvais, le Dr Isabelle Mahieu, alors en stage chez PRÉSOA BTP, entreprend une enquête dont le but est de comparer le sentiment d’efficacité en prévention des salariés avec celles, classiques, pratiquées au centre de Margny-lès-Compiègne, en collaboration avec le Dr Sylvain Chamot. Au terme de son enquête, en octobre 2022, il ressort que « sur la base des 588 employés inclus, l'utilisation de la formation en réalité virtuelle, en complément des visites médicales périodiques, améliore significativement le sentiment d'efficacité personnelle en matière de prévention des risques professionnels. Les employés qui ont bénéficié de la sensibilisation ont rapporté une volonté d'appliquer les conseils donnés en matière de prévention dans une plus large mesure que ceux qui n'en ont pas bénéficié. Si cette tendance se confirme sur une plus longue période, il pourrait s'agir à l'avenir d'un levier de prévention facilement accessible pour l’ensemble des services de prévention en santé au travail ». 

(Publié dans le N°66 : Rencontres Santé Travail 2024) le 04/02/2024

Partager