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GDTP : le « Trophée Prévention 2025 » du SIM’UP
Implantée à Halluin, GDTP réalise des travaux de voirie et d’aménagement urbains sur l’agglomération lilloise et les environs, pour des Maitres d’oeuvre publics ou des sociétés d’économie mixte. Société familiale fondée en 1989, GDTP compte aujourd’hui 52 salariés et fait partie de la fédération Evariste(1). Le 27 janvier 2025, GDTP a reçu le 18e Trophée Prévention, remis par le SIM’UP, Service Interprofessionnel de Prévention et de Santé au Travail Lille Métropole Nord - Vallée de la Lys.
Pour Amaury Breyne, directeur d’exploitation (gérant) de GDTP, « cette distinction met à l’honneur tous les salariés de l’entreprise. C’est une reconnaissance du travail accompli par chacun, depuis plusieurs années ! La sécurité au travail relève de l’appropriation des bonnes pratiques au sein des équipes, autant que de la formation ou des investissements techniques. Aujourd’hui, GDTP bénéficie des compétences de Laetitia Goisbeaut, responsable qualité sécurité environnement ». Le Dr Amandine Paris, médecin du travail au SIM’UP, complète : « Mon rôle est d’être neutre entre les salariés et l’employeur. Avec GDTP, j’ai toujours eu l’assurance d’une écoute et d’un esprit de dialogue, tant pour les aménagements de poste que la prévention en santé et sécurité au travail ».
Février 2022 : Améliorer le poste de poseur de bordure
Angélina Calligaro est ergonome au SIM’UP : « Après une étude de poste sur chantier, dans le cadre de la prévention des TMS(2), GDTP a investi dans un pose bordure par aspiration contrôlée pour poser les bordures, en bénéficiant d’une aide financière de la Carsat Hauts-de- France. Cet exemple illustre une amélioration concrète du quotidien des poseurs ».
Octobre 2024 : Sensibiliser les salariés
Angélina Calligaro poursuit : « Lors d’une demi-journée de sécurité en octobre dernier, j’ai animé un atelier sur l’éveil musculaire avant la prise de poste ». Depuis, GDTP a mis en place ces séances d’éveil musculaire avant les prises de postes sur les chantiers. Ingénieure hygiène sécurité environnement au SIM’UP, Catherine Tintilier a animé un atelier de sensibilisation sur le bruit : « Grâce à des outils qui simulent différents niveaux de perte d’audition, les salariés pouvaient prendre conscience des conséquences irréversibles sur la vie professionnelle et personnelle » Amaury Breyne conclut : « Ces exemples illustrent que nous sommes dans une dynamique continue, en associant le personnel dans les décisions en matière de sécurité et santé au travail ».
2025 : LE 18e TROPHÉE PRÉVENTION DU SIM’UP
Chaque année, le SIM’UP décerne à une de ses entreprises adhérentes le Trophée Prévention, pour mettre à l’honneur une entreprise dont l’engagement en prévention et santé au travail est emblématique. Le 27 janvier 2025, Monsieur Patrick Vandamme, président du SIM’UP a remis, en présence d’une nombreuse assistance, le Trophée Prévention de l’année à l’entreprise GDTP, représentée par Amaury Breyne, gérant. Bravo à GDTP et ses salariés !
GDTP
52 salariés
Amaury Breyne, directeur d’exploitation gérant
Halluin
> Une action SIM’UP - PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL VALLÉE DE LA LYS LILLE MÉTROPOLE
1- La fédération d’Entrepreneurs Evariste est une fédération de PME de proximité sur toute la France, au service des
collectivités et des entreprises, aux savoir-faire multiples et complémentaires composée de 4 pôles : environnement
et travaux publics, espaces verts, propreté et nettoyage, travail temporaire.
2-Troubles musculo-squelettiques
(Publié dans le N°69 : Des experts en santé au travail au service des TPE !) le 11/02/2025
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