En 2019, dans les Hauts-de-France, les entreprises ont payé 675 millions d’euros pour l’indemnisation des accidentés du travail d’une part et des salariés atteints de maladies professionnelles d’autre part. Soit 646 millions pour le régime général et 29 millions pour le régime agricole.
(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022
Patrick Olivier, directeur régional Dreets Hauts-de-France, et Christophe Madika, directeur général Carsat Hauts-de-France, cosignent l’éditorial de cette nouvelle édition de l’Atlas régional santé au travail des Hauts-de-France. Cet atlas analyse et cartographie les risques professionnels dans la région.
(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022
Depuis de nombreuses années, deux dispositifs nationaux fournissent des données relatives à la santé au travail des salariés. Les enquêtes Sumer documentent les expositions des salariés aux différents risques. L’observatoire Evrest documente le vécu du travail et la santé perçue. Nous résumons ci-après les tendances observées. Pour plus de détails, il faut se reporter à l’Atlas régional santé au travail Hauts-de-France.
(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022
L’Atlas régional santé au travail Hauts-de-France présente les diagnostics des 24 zones d’emploi de la région. Nous en reproduisons ci-après les conclusions, pour chaque zone d’emploi. Pour consulter l’ensemble des données, il faut se reporter à l’Atlas. Ces données sont à relier au contexte socio-économique de chaque zone.
(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022
