Les facteurs de bien-être
Se poser la question du bien-être au travail, c’est recentrer l’entreprise sur ce qu’elle a de plus précieux. A savoir, ses salariés et sa direction. C’est- à-dire, celles et ceux qui lui consacrent la plus grande partie de leurs journées, et de leur vie. Ces facteurs de bien-être existent aussi à l’école, au sport… ou à la maison. Car, les facteurs de bien être s’intéressent à nous, dès notre réveil. Et peut-être même durant notre sommeil…
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Lire la suite >
Dossier Risques Psychosociaux Les états de mal-être
On a tous entendu ces propos : « Vous savez, on n’a rien sans difficulté », « Bien-être, malêtre, tout cela, c’est subjectif », « En ce moment, il a beaucoup de problèmes… On ne peut rien lui dire ». Certes, derrière ces trois phrases, il y a du vrai. Un peu de vrai. Mais surtout, ne servent-elles pas d’excuses, pour ne pas avoir à s’occuper de « cela, en plus » ? Ou, plus simplement, ces phrases ne révèlent-elles pas notre difficulté à appréhender le malêtre ? On préfère, peut-être, ne pas le regarder en face.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Lire la suite >
2008,2009,2010: Bonjour le stress!
Depuis une dizaine d’années, le « stress au travail » fait régulièrement la une de l’actualité. Et l’expression « risque psychosocial » entre, petit à petit, dans le langage courant. Car les risques psychosociaux sont devenus une préoccupation sociale majeure. Les Pouvoirs Publics ne pouvaient pas rester insensibles à ce mouvement de fond. En témoignent trois faits concrets, survenus en 2008, 2009 et 2010.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Lire la suite >
Risques psychosociaux: bien au boulot, bien dans ma vie (1ère partie)
« Etre bien dans sa peau », rêve ou réalité pour chacun d’entre nous ? Et le boulot, dans tout ça ?
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 23/12/2010
Lire la suite >
AGIR AVANT qu’il ne soit trop tard, AGIR DEVANT une situation avérée de mal-être
Le capital humain est la première richesse d’une entreprise. Le préserver et le conforter dépend des choix d’organisation, de direction et de management.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Lire la suite >
Peut-on « mesurer » le risque psychosocial ?
Mesurer le niveau d’exposition au bruit d’un atelier, et les conséquences de cette exposition sur l’audition, repose sur des techniques banalisées… qui relèvent de méthodologie et de règles rigoureuses. Evaluer le bien-être ou le mal-être peut sembler plus difficile… Et pourtant, des outils existent. Validés par des chercheurs et des praticiens en entreprise. A utiliser avec rigueur, mais sans modération. Voici quelques pistes.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Lire la suite >
