Grippe A (H1N1) 2009 : Le Code du Travail sort indemne
Face à la grippe, les droits et devoirs des employeurs et des salariés restent inchangés. Même si la situation de « crise », que peut générer un nombre important de malades alités durant quelques jours, conduit à revoir l’organisation du travail au sein de l’entreprise…durant quelques temps. S’adapter à une situation particulière et transitoire ne remet pas en cause les textes et responsabilités en matière de Santé et Sécurité au travail.
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
