Le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) réunit les partenaires sociaux et l’ensemble des acteursde santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Auprès de la DREETS, il participe à l’élaboration et au suivi du Plan régional santé au travail, qui décline à l’échelle régionale le Plan national santé au travail.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Ce guide « Parcours d’intégration du salarié intérimaire » rappelle que le travail temporaire est caractérisé par une relation tripartite :
- l’entreprise utilisatrice (EU) exprime un besoin de personnel,
- l’entreprise de travail temporaire (ETT) met à disposition un salarié intérimaire ,
- ce salarié intérimaire effectue une mission dans l’entreprise utilisatrice.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Pour aider les employeurs (entreprises de travail temporaire et entreprises utilisatrices) à préserver la santé et la sécurité du salarié intérimaire, les partenaires membres du PRST4, avec notamment les services de prévention et de santé au travail (SPST), l’OPPBTP, la Carsat, la CCI et la DREETS ont travaillé conjointement pour apporter un guide d’accompagnement sur le parcours d’intégration du salarié intérimaire.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
