La loi « Travail » du 8 août 2016 (article 102) et son décret d’application du 27 décembre 2016 a modifié les modalités de suivi de santé individuel au travail. Après un arrêt de travail, la loi définit deux types d’examens médicaux effectués par le médecin du travail : la visite de reprise et la visite de pré-reprise.
(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 17/10/2017
Chaque salarié doit bénéficier d’une information de base à la sécurité. En cas de risques particuliers, des formations spécifiques doivent être mises en place, en fonction des dispositions règlementaires (Code du travail) et/ou des recommandations des organismes de sécurité sociale. A noter que, dans une TPE, le chef d’entreprise est souvent exposé aux mêmes risques que son (ou ses) salarié(s) : l’information est alors commune et partagée.
(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 19/10/2017
