Rencontres Santé Travail 2024 : les webinaires en ligne !

ASTIL 62 > L’envers du décor loin des spotlights : la prévention de la désinsertion professionnelle

Avec la participation de CAP Emploi, Comète, la Carsat et l’Assurance Maladie. Ce webinaire s’est appuyé sur différents cas concrets traités.

• Programme
  ASTIL62 présente un webinaire intitulé « L’envers du décor loin des spotlights : la prévention de la désinsertion professionnelle » afin de faire la lumière sur le travail d’équipe de tous les acteurs qui contribuent à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien en emploi. À la fois véritable affaire d’endurance, il faut aussi avoir les bons réflexes pour maintenir les salariés à leur poste de travail et éviter la désinsertion professionnelle.
• Intervenants
  • La cellule PDP d’ASTIL62 : Dr Sophie Aubrun – Médecin du travail, Anne Baldoni – Référente maintien en emploi, Dolorès
  Barois - Référente maintien en emploi, Fabienne Calon – Chargée d’accompagnement socio-professionnel,
  Catherine Laidet – Infirmière santé travail et référente maintien en emploi, Anne Rasseneur - Infirmière santé travail
  • Jean-François Fourcroy – Directeur de l’agence Manpower à Boulogne-sur-Mer
  • Fabien Tinchon – Assistant logistique au sein de la Société Evrard
  • Christiane Peynot – Conseiller maintien à Cap Emploi Flandres littoral
  • Lorette Faria – Ergonome – Psychologue du travail à l’association Comète
  • Sophie Mutez – Assistante sociale à la Carsat
• Animation
  Julie Croquet, chargée de projets ASTIL62. Coordination : Pauline Berquez, chargée de projets ASTIL62 et Anaïs Mathias, responsable informatique ASTIL62.

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PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord > Salarié en longue absence : comment favoriser son retour en entreprise ?

Rendez-vous de liaison, visite de pré-reprise/reprise, aménagement de poste, avis d’inaptitude… Comment employeur et équipe santé travail peuvent collaborer ensemble pour favoriser un retour au travail.

• Intervenants
  • Dr Diane Dellemotte, médecin du travail
  • Anaïs Leprevost, juriste.

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CEDEST, ASTIL, DREETS /PRST 4 > Accueillir, c’est prévenir !

Les jeunes et les nouveaux embauchés sont particulièrement vulnérables face aux risques professionnels. Parce qu’ « accueillir, c’est prévenir ! », le PRST 4 (Plan régional de santé au travail) propose des outils pour faire progresser l’accueil du nouvel arrivant. Un tiers des accidents du travail concerne des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise et près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des trois premiers mois de l’embauche. Les salariés intérimaires sont aussi concernés : ils ont 1,8 fois plus de probabilité d’être victimes d’un accident du travail. Pour contribuer à l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail, le 4e Plan Régional Santé Travail, ou PRST 4, identifie notamment comme axes prioritaires :
• l’accueil des nouveaux arrivants en entreprise ;
• la promotion de la culture de prévention auprès des jeunes en amont du travail.

• Programme
  • accueillir les nouveaux arrivants en entreprise
  • accueillir les intérimaires dans les entreprises utilisatrices
  • favoriser une culture de prévention en amont du travail en agissant sur la formation initiale des jeunes
  • réaliser la déclaration de dérogation aux travaux règlementés pour les mineurs.
• Intervenants
  • Annabelle Gravel, ingénieure de prévention à la DREETS Hauts-de-France
  • Julie Landy, chargée de communication au CEDEST
  • Charlotte Lambert, chargée de projets à l’ASTIL 62.

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CEDEST > Atelier amiante

Le CEDEST, en partenariat avec l’OPPBTP, vous proposait de faire le point sur les risques liés à l’exposition à l’amiante.

• Programme
  • Point réglementaire
  • Présentation d’outils pratiques
  • Revue d’un mode opératoire.