HAUTS-DE-FRANCE : SPSTI, les 1ers opérateurs de webinaires en prévention et santé au travail

S’INFORMER : UN PLUS POUR L’ENTREPRISE

C’est évident : un chef d’entreprise et des salariés bien informés constituent un atout et une force pour le développement de l’entreprise sur un marché de plus en plus concurrentiel. Prévention des risques professionnels, bien-être et santé au travail y contribuent.

UN PLUS POUR L’EVALUATION ET LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

C’est évident : les risques professionnels sont variables d’une activité à une autre, d’un métier à un autre ! Évaluer un risque est une obligation légale et réglementaire dans le cadre du document unique d’évaluation du risque professionnel. Cela va bien au-delà : c’est protéger donc pérenniser l’entreprise et la développer. Mieux vaut être bien informé !

UN PLUS POUR LE SUIVI INDIVIDUEL DE SANTE AU TRAVAIL

Au sein des services de prévention et de santé au travail interentreprises, les infirmier(ère)s et les médecins de santé au travail assurent le suivi individuel de santé au travail des salariés. La situation très dégradée de la démographie médicale en France demande à chacun de s’adapter : entreprises et professionnels de santé au travail. Être bien informé est essentiel.

UN PLUS POUR LE MAINTIEN EN EMPLOI DE CHACUN

En cas de difficulté de santé du fait d’une maladie ou d’un accident, des dispositifs d’aides techniques, sociales et financières existent pour le salarié et l’employeur. Ils sont peu connus et relèvent d’une ingénierie sociale spécialisée associant de nombreux partenaires.  Être bien informé permet de bien s’orienter… au bon moment.

EN PLUS : C’EST UNE OBLIGATION !

Le Code du travail est très clair : informer et former les salariés à l’identification et la prévention des risques professionnels est une obligation qui incombe au chef d’entreprise. Sa responsabilité est engagée.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 18/04/2023

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