La présence de risques particuliers au sein de l’entreprise peut nécessiter la mise en œuvre de formations spécifiques, en application des dispositions règlementaires et/ou des recommandations de la Sécurité Sociale. Certaines débouchent sur des habilitations obligatoires à obtenir pour exécuter le travail. Votre service de santé au travail est à même de vous renseigner et de vous orienter. Voici une liste non exhaustive…
> Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
> Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) (anciennement « Gestes et Postures »)
> Risque Incendie
> Machines
> Equipement de travail et Equipement de Protection Individuelle
> Appareils de levage
> Ascenseurs
> Agents biologiques
> Risque chimique : Agents chimiques dangereux, Etiquettes, Fiches de Données de Sécurité
> Agents Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques (CMR)
> Amiante
> Bruit
> Vibrations mécaniques
> Travaux temporaires en hauteur
> Ecrans de visualisation
> Electricité
> Equipement sous pression
> Explosifs et BTP
> Explosions sur les lieux de travail
> Fumigation
> Milieu hyperbare
> Pyrotechnie
> Rayonnement ionisant
> Travail sur voies ferrées
…
(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 18/10/2017
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Former les salariés à la sécurité constitue une obligation légale du chef d’entreprise et fait partie intégrante de la politique de prévention qu’il doit mettre en oeuvre.