Anne BOQUET, directrice, AISMT, Cambrai

La connaissance des risques de l’entreprise, par la présence sur le terrain, nous permet d’adapter nos actions aux besoins et attentes des adhérents.
Nos 13 médecins et leurs assistantes dont la mission a beaucoup évolué, travaillent avec notre équipe pluridisciplinaire qui a beaucoup évolué depuis 2005 (tant en nombre qu’en compétences). Aujourd’hui elle se compose, de deux Intervenants en Prévention des Risques Professionnels, une ergonome psychologue du travail, deux infirmiers de santé travail, trois assistantes formatrices dont une technicienne de mesure, une documentaliste.
Dans le cadre de la loi travail, chaque médecin décide du suivi individuel de santé des salariés. Nos ressources actuelles permettent aux médecins qui le souhaitent d’effectuer la première visite (VIP ou examen médical d’embauche) afin d’ouvrir le dossier médical de santé travail et de prescrire le suivi de santé le plus adapté.
Nous ne sommes plus dans les années 80… Le nombre de visites systématiques a diminué. Le nombre de visites de pré-reprise et de visites à la demande du salarié ou de l’employeur a fortement augmenté.
Les entreprises demandent de plus en plus de conseils, d’actions spécifiques et d’interventions. L’ensemble des acteurs (médecins, assistantes, infirmiers et autres spécialistes) est constamment sollicité. L’information des salariés et des employeurs est également une priorité, qui demande des actions récurrentes.
Tout ceci montre comment notre métier a changé… Ces changements concernent autant notre association que nos adhérents. Ceci repose sur un consensus entre nos adhérents et nos équipes pluri-professionnelles. Nous sommes en adaptation permanente. S’adapter aux risques de l’entreprise guide nos interventions.

L’AISMT en quelques mots

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 20/04/2017

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