Alain THOMAS, directeur, MTA, Saint-Quentin

Notre cœur de métier est l’accompagnement des entreprises et de leurs salariés pour le développement de la prévention sur les lieux de travail. 90 % des entreprises adhérentes ont moins de 20 salariés et emploient un peu plus de 30 % des salariés que nous devons suivre et c’est là, dans les TPE, où se situent les plus grands besoins en prévention. Grâce à nos assistantes santé travail, 95 % des TPE de moins de 20 salariés ont une Fiche d’Entreprise à jour et régulièrement actualisée. L’établissement de la Fiche d’Entreprise est la meilleure porte d’entrée pour développer les conseils de prévention et l’analyse des risques adaptés aux TPE.

Confronté à la pénurie médicale de médecins du travail, nous avons recruté depuis 3 ans des collaborateurs médecins qui représentent aujourd’hui la moitié de notre équipe médicale. Pour embaucher ces nouveaux médecins, s’engageant dans une formation qualifiante en santé travail, il a fallu en contacter plus de 500. En s’appuyant sur notre certification Qualité ISO 9001, notre préoccupation première est de répondre aux besoins de nos adhérents par le déploiement des actions de notre projet de service et en mobilisant toutes les compétences complémentaires de nos équipes pluridisciplinaires.

Les démarches de maintien dans l’emploi sont de plus en plus utilisées afin de répondre aux besoins des salariés et des entreprises. Face à un aléa de santé, une difficulté d’adaptation au poste dans un contexte économique difficile ou un allongement de carrière inéluctable dû au report de l’âge de départ en retraite, une mobilisation est indispensable pour apporter la solution la mieux adaptée et permettre d’éviter la désinsertion professionnelle.

MTA en quelques mots

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 20/04/2017

Partager