Alain CUISSE, directeur général, A.S.T, Aix-Noulette

A court terme, les derniers textes règlementaires vont permettre de ne plus faire reposer sur les employeurs une insécurité juridique, liée à la réduction du nombre de médecins en exercice. Ils constituent également une véritable opportunité pour renforcer les démarches de prévention primaire. Dans la région, nous n’avons pas attendu les derniers textes règlementaires pour avancer en ce sens. Nous avons anticipé avec le concours des entreprises. En effet, la prévention primaire se joue au sein de l’entreprise. Il s’agit de maîtriser les risques à la source et d’éviter les expositions des salariés, par des mesures de prévention collective.

Tout ceci demande également une évolution au sein des services de santé au travail, en renforçant nos compétences et nos domaines d’expertises, au service des entreprises adhérentes. Développer la prévention primaire demande des ressources. Par exemple, nous avons embauché des ingénieurs, des techniciens, des ergonomes, des psychologues qui interviennent en entreprise.

Nous répondons aussi à des enjeux de société. Il va falloir travailler plus longtemps. Nous devons donner à chacun des moyens pour travailler en bonne santé jusqu’au départ en retraite. Pour ceux qui ont des conditions de travail difficiles, il faut réduire la pénibilité. A ce sujet, il vaut mieux éviter la pénibilité qu’en indemniser les conséquences. Cela coûtera moins cher, autant sur le plan économique que social et humain.

Nous avons un objectif commun : améliorer la santé au travail des salariés. Dans la région, nous avons une antériorité historique : les services de santé au travail ont l’habitude de travailler ensemble, avec les institutions et les entreprises.

L’A.S.T. en quelques mots

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 20/04/2017

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