Vos solutions !

> ÊTRE INFORMÉ OU FORMÉ en entreprise, au sein du service, ou par internet (ex. : elearning).

• Vos droits en santé au travail
• Éducation à la santé (tabac, alcool, nutrition et travail posté, etc.)
• Risques particuliers (bruit, risque chimique, risque psychosocial, risque routier, etc.)
• Sauvetage Secourisme du Travail
• Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (anciennement Gestes et Postures)
• Forum « santé ».

> ÊTRE AIDÉ pour le maintien dans l’emploi ou l’identification d’un risque pour la santé physique ou mentale.

• Maintien dans l’emploi : en cas d’aléas de santé d’un salarié, orientation et conseils pour la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et l’obtention d’aides pour l’adaptation du poste de travail (ex. : aménagement, équipements, …) ou le reclassement du salarié (ex. : formation vers un nouveau métier).
• Identification des risques : élaboration de la Fiche d’entreprise, suivi de santé individuel, visites sur les lieux de travail, échanges entre médecin du travail et salariés ou employeurs.

> ÊTRE RASSURÉ OU ALERTÉ grâce au suivi individuel de santé assuré par les professionnels de santé (médecins du travail, médecins collaborateurs, internes de médecine, infirmières de santé au travail) et adapté à l’état de santé, l’âge et les risques auxquels est exposé le salarié.

• Visite médicale d’aptitude
• Visite d’information et de prévention
• Visite médicale de reprise
• Visite médicale de pré-reprise
• Visite médicale à la demande du salarié ou de l’employeur.

> SE SITUER GRÂCE à l’évaluation du risque physique ou mentale.

• Pénibilité
• Risque environnementaux (bruit, éclairage, rayonnements, produits chimiques, etc.)
• Risque psychosocial.

> ÊTRE ACCOMPAGNÉ par des démarches d’amélioration continue au sein de l’entreprise.

• Projets de prévention
• Programmes de prévention
• Politiques de prévention.

> ÊTRE ÉCLAIRÉ grâce à une étude.

• Situation de travail
• Poste de travail
• Questionnaire ou entretiens.

> ÊTRE ORIENTÉ par des préconisations.

• Aménagement de poste
• Adaptation de poste
• Équipements de protection individuels
• Équipements de protection collective
• Organisation et management

> Associations paritaire et sans but lucratif, les Services de Santé au Travail Interentreprises sont agréés par la DIRECCTE. Ils apportent à chaque entreprise adhérente le concours d’experts qualifiés et expérimentés : médecins du travail, infirmières de santé au travail, assistants de santé au travail, ingénieurs et techniciens spécialisés en prévention des risques professionnels, toxicologues, ergonomes, psychologues, assistants sociaux, juristes, personnels administratifs.

> Clés de la réussite d’une action de santé au travail : expression du salarié et de l’employeur, concertation et dialogue.

> Contactez votre Service de Santé au Travail … pour savoir tout ce qu’il peut vous apporter !

Retrouvez le témoignage de votre service de santé au travail dans la rubrique Territoire de santé

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 18/04/2017

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