Qu’est-ce que le sauvetage-secourisme du travail ?

Les obligations générales

- Code du travail, article R 241-39 : La formation de secouriste est obligatoire dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier, où 20 personnes au moins sont occupées pendant plus de 15 jours.
- Code du travail, article R 241-40 : En l’absence d’infirmier(e) à demeure au sein de l’entreprise, celle-ci a la responsabilité de l’organisation des secours, après avis du médecin du travail, en liaison avec les services extérieurs de la Protection Civile.

Le dispositif Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

- Il est mis en place par le réseau Prévention de la Sécurité Sociale : Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés – Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail- Institut National de Recherche et Sécurité (CNAMTS-CARSAT-INRS).
- Il vise à assurer la présence dans les entreprises de personnel formé aux premiers gestes en cas d’accidents et/ou de malaises, en tenant compte des risques spécifiques à l’entreprise. D’où l’appellation « Sauveteur Secouriste du Travail ».

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

- Il est secouriste du travail et acteur de prévention dans son entreprise.
- Il est formé par un formateur de son entreprise (qui est alors conventionnée) ou par un organisme de formation externe (qui est habilité).
- D’une durée de 12 heures, sa formation initiale comprend une partie théorique et une partie pratique ; en fonction des risques spécifiques à l’entreprise, la durée de formation peut dépasser 12 heures.
- Sa formation est validée par un certificat INRS, valable 24 mois, délivré par l’entreprise conventionnée ou l’organisme de formation habilité.
- Avant la fin des 24 mois, il doit suivre une session de maintien-actualisation obligatoire de ses compétences, d’une durée générale de 4 heures.

Le formateur de Sauveteur Secouriste du Travail

- Il assure la formation, l’actualisation et le maintien des compétences des SST dans le respect des programmes et des référentiels.
- En association avec le médecin du travail, il adapte la partie de formation qui concerne les risques spécifiques de l’entreprise.
- Il appartient à l’entreprise qui est alors conventionnée ou à un organisme de formation habilité.
- Il a un certificat INRS délivré par l’entreprise conventionnée ou l’organisme de formation habilité.

Le formateur de formateur SST

- Il assure la formation, l’actualisation et le maintien de compétences des formateurs, ainsi que leur suivi.
- Ils sont formés par l’INRS, dont ils reçoivent un certificat.

En fonction de leur taille et de leur activité :
• Des entreprises justifient uniquement la présence en leur sein de SST.
• Des entreprises justifient la présence en leur sein de SST et de formateur de SST.
• Des entreprises peuvent justifier la présence en leur sein de SST, de formateur de SST et de formateur de formateur de SST.

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

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