Les premiers secours : Tous les chemins mènent à la vie
Ce « pense-bête » présente l’essentiel des points à aborder, quand on veut réfléchir sur l’organisation des premiers secours en entreprise. Pour poursuivre la réflexion, n’hésitez pas à contacter votre Service de Santé au Travail. Surtout, en cas de risques particuliers tels que, par exemple, les produits chimiques ou inflammables…
Une affaire de codes…
Le Code Civil et le Code Pénal fixent les obligations du citoyen. Le Code de la Santé Publiique fixe l’organisation général des ,secours.
Le Code du Travail fixe les obligations de l’employeur sur les lieux de travail. D’autres lois, règlements et normes fixent les conditions de sécurité technique ou de protection contre l’incendie.
Une formation obligatoire
Pour le Code du Travail, il est obligatoire pour toute entreprise de 20 salariés d’avoir un sauveteur Secouriste du Travail (voir page suivante) par groupe de 20 personnes. Le programme de cette formation est défini par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) et l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). Les instructeurs sont agréés par l’INRS.
(Publié dans le N°2 : En entreprise aussi on peut sauver des vies !) le 15/05/2008
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