L’ASTIL apporte un panel considérable de compétences : Médecins du Travail, Infirmières de Santé au Travail, Secrétaires Médicales, Assistantes en Santé au Travail, Techniciennes Hygiène Sécurité, Coordinatrices de Centre, Psychologue du Travail, Ergonome et Chargées de Projet. Ceci permet d’aborder de nombreuses thématiques dans une parfaite connaissance du monde du travail : stand Addiction, stand Hygiène de Vie (alimentation et activité physique), stand Risques Psychosociaux, stand Bruit, Stand Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques, Gestes et Postures, Prévention des Risques liés à l’Activité Physique. Au regard des besoins exprimés par ses entreprises adhérentes, l’ASTIL a mis en place plusieurs groupes d’expertises thématiques : Risques Psychosociaux, Troubles Musculo-Squelettiques, Addictions et Conduites Addictives, Risques Chimiques, Bruit, Maintien dans l’Emploi. Ceci permet de potentialiser les compétences médicales et paramédicales, scientifiques et techniques.

CONNAÎTRE L’ENTREPRISE

Assistantes santé travail à l’ASTIL, Katia Deblanc et Anne-Laure Aubel ont actualisé la Fiche d’Entreprise de l’hypermarché, en liaison étroite avec le Dr Guy Laroche. De février à septembre 2017, elles ont consacré deux demi-journées par semaine à identifier et évaluer l’ensemble des risques. « Nous avons pu accéder à tous les locaux et toutes les situations de travail en suivant les protocoles ASTIL pour l’identification des risques. Nous avons passé en revue tous les rayons de la surface commerciale, les zones de réserve et la déchetterie, les bureaux, les locaux sociaux, les postes de sécurité, le centre d’appel Camélia, le Drive. Cette énumération illustre la diversité des métiers et des situations de travail » nous déclare Katia Deblanc. Anne-Laure Aubel précise : « Nous avons travaillé avec l’ensemble du personnel, notamment les chefs de rayon. L’accueil a toujours été excellent. Ces contacts directs avec les salariés ont créé les bases d’un dialogue constructif. Nous faisions des restitutions après validation par le Dr Guy Laroche ».

RETOUR SUR 2016

« En 2016, nous avons priorisé la sensibilisation et l’information des collaborateurs sur la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP), notamment le port de charges et les postures, ainsi que les Equipements de Protection Individuelle (EPI). Nous avons associé des fournisseurs référencés chez nous, pour qu’ils présentent des gants, genouillères et chaussures confortables, souples et adaptés aux différentes situations de travail » résume Richard Wadoux, chargé de prévention des hypermarchés de Saint-Martin et de Calais. Médecin du travail à l’ASTIL, le Dr Guy Laroche a animé le stand Prévention des TMS, en utilisant le Quizz réalisé par la CARSAT Nord Picardie, Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail. « Je pouvais échanger directement avec les salariés sur les causes des douleurs, les gestes à éviter, les attitudes à adopter. Une colonne vertébrale artificielle permettait d’expliquer les contraintes dorsales de telle posture ou de tel geste. Un autre stand permettait à chacun d’étudier son équilibre de marche grâce à un podoscope électronique. La présentation de tapis de travail à genoux et de chaussures de sécurité permettait de compléter les réponses aux questions des salariés ». La réussite de la journée 2016 a reposé sur cette démarche très pragmatique : chacun pouvait venir, quand il le souhaitait, dans un lieu dédié proche des réfectoires pour « chercher réponse à sa question ».

ET EN 2017 ? LE VILLAGE SANTE !

Richard Wadoux explique : « Nous avons créé le Village Santé, dans le cadre des engagements RSE de l’entreprise, pour élargir la réflexion tout en préservant le caractère ludique et participatif de la démarche. Dépistage du diabète, réalisation d’audiogrammes, bonne alimentation et activité physique, prévention des Risques Psychosociaux, prévention des Troubles Musculo-Squelettiques, Prévention des Risques liés à l’Activité Physique, prévention des conduites addictives ont constitué autant de stands ou d’animations. Nous avons démultiplié les partenariats et les initiatives concrètes :
-Développement d’une alimentation saine, dans la cadre de la campagne « La vie en Bleu », issue du partenariat entre Auchan et l’Institut Pasteur de Lille ;
-Elaboration de petits déjeuners à base de fruits ou de sandwichs allégés, grâce au concours d’une diététicienne ;
-Bonne alimentation et petit budget avec l’association ETAPES (soutenue par la FONDATION Auchan).
-Animation permettant d’élaborer son jus de fruit en pédalant sur un cyclo adapté ;
-Découverte du Yoga avec renforcement musculaire du dos et des activités d’échauffements déjà initiées au Drive (démarche PEP’S), démonstration de marche nordique ;
-Dépistage du diabète et de l’Hypertension, avec le concours du Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer et de l’Institut de Formation aux Soins Infirmiers ;
-Prévention du risque cardio-vasculaire, don du sang et secourisme en accueillant la Fédération Française de Cardiologie, l’association des donneurs de sang du Boulonnais, la Fédération Française de Sauvetage Secourisme et nos SST (Sauvetage Secourisme du Travail), notre mutuelle d’entreprise APREVA.
Ces exemples démontrent la vitalité de notre démarche ».

L’ASTIL… AU CŒUR DU VILLAGE SANTE

Service de santé au travail de l’hypermarché AUCHAN de Saint-Martin-les-Boulogne, l’ASTIL était présent grâce à la participation de ses experts sur différents stands :
-Addiction avec le CO-Testeur (Monoxyde de Carbone), jeux de questions-réponses, Tapis parcours avec lunettes simulant l’alcoolémie.
-Hygiène de vie avec jeux de questions-réponses, démonstration du réveil musculaire.
-Risques Psychosociaux avec questionnaire permettant de se situer.
-Bruit avec simulateur d’acouphènes
-Réalisation d’audiogrammes dans le cabinet médical
-Troubles Musculo-Squelettiques – Gestes et Postures- Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) avec des animations et outils d’information.
Pour Richard Wadoux, le partenariat avec l’ASTIL est essentiel : « Ils connaissent notre activité et nos salariés. Ils sont spécialistes de la santé au travail. Ils nous accompagnent au quotidien tant pour l’évaluation et la maîtrise des risques professionnels que le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ou l’adaptation des postes en fonction des problématiques de santé d’un salarié. Ils sont présents à nos côtés au-delà de la sensibilisation et l’information de nos collaborateurs ».