Les articles de la Rubrique : Y penser

Y penser ! Travail à la chaleur, manutention, sédentarité…

TRAVAIL A LA CHALEUR

L’INRS (Institut national de recherches et sécurité) indique qu’au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés (ex. : sueurs excessives, difficulté de vigilance voire somnolence, déshydratation, …). Conseils : ajuster l’organisation du travail (ex. : pauses, horaires), l’aménagement des locaux (ex. aération) ou du chantier (ex. : zones d’ombre).

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 17/07/2018

Y penser ! VLEP, VISION, HARCELEMENT, PERFORMANCE, CHUTES DE HAUTEUR

VLEP

De nouvelles valeurs pour 31 agents chimiques vont être applicables sous peu. Les 28 états membres de l’Union Européenne ont en effet jusqu’au 21 août 2018 pour se conformer à la directive 2017/164 adoptée par la Commission européenne en sa séance du 31 janvier 2017.
Cette directive définit la quatrième liste des Valeurs Limites Indicatives d’Exposition Professionnelle.

h2.

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 04/05/2018

Y penser ! FICHE DE DONNEES DE SECURITEMANAGEMENT et DIRECTIONROUTEBRUITQUALITE

FICHE DE DONNEES DE SECURITE

Si vous utilisez une substance ou un produit chimique dans votre entreprise, votre fournisseur ou votre fabricant doit vous délivrer la fiche de données de sécurité (FDS) correspondante.

MANAGEMENT et DIRECTION

La santé au travail va au-delà de la visite médicale.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 19/02/2018

Les chiffres 2016 santé et sécurité du travail

Assurance Maladie – Risques professionnels

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 17/10/2017

Télétravail, rapport d’activité 2016 de l’AGEFIPH, D-clic prévention….

> Les partenaires sociaux ont rendu les conclusions de leur réflexion conjointe sur le télétravail à domicile et dans les tiers lieux, menée entre janvier et mai 2017, conformément à l’article 57 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016.
Rapport du 23 mai 2017 : Conclusions de la concertation sur le « développement du Télétravail et du Travail à distance ».

(Publié dans le N°39 : Document unique : ÉVALUER, RÉUSSIR !) le 17/07/2017

Etre bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail: être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge / Ministère du travail: le guide du fait religieux dans l’entreprise / Institut National de Recherche et de Sécurité: 5ème CONCOURS « de l’école au travail, à vous de filmer »

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 06/01/2017

Le droit à la déconnexion fait son entrée dans le Code du travail

Article 25 de la Loi « Travail »: Le droit à la déconnexion fait son entrée dans le Code du travail. Belgique: les 20 ans du bien-être au travail

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

Compte personnel de prévention de la pénibilité

Compte personnel de prévention de la pénibilité: 6 nouveaux facteurs à prendre en compte au 1er juillet 2016. Instruction ministérielle du 20 juin 2016. ANSES: Les 10 ans du programme national de recherche environnement santé travail.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 20/07/2016

Brèves

Bureau International du travail: 4 % DU PIB MONDIAL PAR AN !
Journée Mondiale de Sécurité et la Santé au travail: LE STRESS AU TRAVAIL : UN DÉFI COLLECTIF.
Baromètre CAPEB / IRIS: 55 % DES CONJOINTS D’ARTISAN, SOUVENT EXPOSÉ(E)S AU STRESS.
Association Française de la Normalisation, SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : ÉCHANGEZ AVEC LE QUÉBEC !

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 01/06/2016

Plan National Santé Travail 2016-2020 (PNST 3)

SALARIÉS DU PRIVÉ, TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS ET FONCTION PUBLIQUE

Le périmètre du PNST 3 s’ouvre à d’autres formes de travail que le salariat dans une entreprise privée. En effet, il s’adresse aussi au travail indépendant et aux trois versants de la fonction publique : fonction publique d’Etat, collectivité territoriale, fonction publique hospitalière. La « santé au travail » ne concerne pas que les entreprises privées !
(Source : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social)

h2.

(Publié dans le N°33 : Chefs d’entreprises, salariés et travailleurs indépendants: évitons le Burnout!) le 01/03/2016

Page 1 sur 41234>>