Intérimaires : un parcours de prévention… en une heure !
Le 26 septembre 2024, ACTIONSANTÉTRAVAIL (AST) a organisé une « Journée Spéciale Intérim », en partenariat avec le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT), sur le centre médical de Béthune, privatisé pour l’occasion. 130 intérimaires ont pu bénéficier d’un suivi individuel de santé au travail innovant : à l’issue de leur visite médicale, deux temps d’échanges les attendaient, l’un sur l’hygiène de vie, l’autre sur les risques professionnels.
(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024
La coopération entre le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) et PRÉSOA se renforce !
Service de prévention et de santé au travail interentreprises de l’Oise, PRÉSOA est issu de deux fusions successives de 4 SPSTI (2021 et 2023). L’un des quatre SPSTI avait un partenariat avec le FASTT. Dès 2022, ce partenariat a été maintenu. Il s’est même étendu à l’échelle de PRÉSOA ! Les salariés intérimaires sont un public prioritaire pour nos services de santé au travail (SPST) en raison de leur sinistralité élevée.
(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024
Intérimaires : actions collectives de prévention Répartition des charges d’indemnisation entre ETT et EU
Réduire la sinistralité des travailleurs intérimaires est, aujourd’hui, une priorité majeure pour l’État. Car les chiffres sont là. Et il est urgent d’agir.
(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024
Travailleurs intérimaires : développer des actions de prévention collective
Arrêté du 21 mars 2024 fixant le cahier des charges de l’expérimentation d’actions de prévention collective à destination des salariés d’entreprises de travail temporaire (Code du travail).
(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024
A l’invitation du Comité technique (Cotech) « Accueil du nouvel arrivant intérimaire », mis en place dans le cadre du 4e Plan régional santé travail Hauts-de-France, plus de 200 professionnels de la santé au travail se sont réunis au siège de l’ASMIS, service de prévention et de santé au travail interentreprises de la Somme, le 28 mai 2024 à Amiens.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) réunit les partenaires sociaux et l’ensemble des acteursde santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Auprès de la DREETS, il participe à l’élaboration et au suivi du Plan régional santé au travail, qui décline à l’échelle régionale le Plan national santé au travail.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Ce guide « Parcours d’intégration du salarié intérimaire » rappelle que le travail temporaire est caractérisé par une relation tripartite :
- l’entreprise utilisatrice (EU) exprime un besoin de personnel,
- l’entreprise de travail temporaire (ETT) met à disposition un salarié intérimaire ,
- ce salarié intérimaire effectue une mission dans l’entreprise utilisatrice.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Intérim : le guide des bonnes pratiques en santé au travail
Pour aider les employeurs (entreprises de travail temporaire et entreprises utilisatrices) à préserver la santé et la sécurité du salarié intérimaire, les partenaires membres du PRST4, avec notamment les services de prévention et de santé au travail (SPST), l’OPPBTP, la Carsat, la CCI et la DREETS ont travaillé conjointement pour apporter un guide d’accompagnement sur le parcours d’intégration du salarié intérimaire.
(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024
Santé des intérimaires – L’exemple du canal Seine-Nord Europe
L’inauguration du canal Seine-Nord Europe est prévue pour 2028. Et le chantier démarre dès cette année ! Il est soutenu financièrement par l’Union européenne, l’État, la Région Hauts-de-France, la Région Île-de-France, les départements du Nord, du Pas-de-Calais, de la Somme et de l’Oise. Les travailleurs intérimaires, quelle que soit leur qualification, seront nombreux sur ces sept années de chantier.
(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021
Chaque année, entre 10 000 et 13 000 intérimaires sont suivis par ACTIONSANTÉTRAVAIL sur ses cinq secteurs d’activité : Arras, Béthune, Bruay-Saint Pol, Hénin-Beaumont et Lens. Les missions d’intérim s’exercent dans tous types d’activités. Au total, près de 200 agences d’intérim sollicitent ACTIONSANTÉTRAVAIL.
(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 06/07/2021
Le 26 septembre 2024, ACTION SANTÉ TRAVAIL (AST) a organisé une « Journée Spéciale Intérim », en partenariat avec le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT), sur le centre médical de Béthune, privatisé pour l’occasion. 130 intérimaires ont pu bénéficier d’un suivi individuel de santé au travail innovant : à l’issue de leur visite médicale, deux temps d’échanges les attendaient, l’un sur l’hygiène de vie, l’autre sur les risques professionnels.
Service de prévention et de santé au travail interentreprises de l’Oise, 
Réduire la sinistralité des travailleurs intérimaires est, aujourd’hui, une priorité majeure pour l’État. Car les chiffres sont là. Et il est urgent d’agir.
Arrêté du 21 mars 2024 fixant le cahier des charges de l’expérimentation d’actions de prévention collective à destination des salariés d’entreprises de travail temporaire (Code du travail).
A l’invitation du Comité technique (Cotech) « Accueil du nouvel arrivant intérimaire », mis en place dans le cadre du 4e Plan régional santé travail Hauts-de-France, plus de 200 professionnels de la santé au travail se sont réunis au siège de l’ASMIS, service de prévention et de santé au travail interentreprises de la Somme, le 28 mai 2024 à Amiens.
Le Comité régional d’orientation des conditions de travail (
Ce guide « Parcours d’intégration du salarié intérimaire » rappelle que le travail temporaire est caractérisé par une relation tripartite :
Pour aider les employeurs (entreprises de travail temporaire et entreprises utilisatrices) à préserver la santé et la sécurité du salarié intérimaire, les partenaires membres du PRST4, avec notamment les services de prévention et de santé au travail (
L’inauguration du canal Seine-Nord Europe est prévue pour 2028. Et le chantier démarre dès cette année ! Il est soutenu financièrement par l’Union européenne, l’État, la Région Hauts-de-France, la Région Île-de-France, les départements du Nord, du Pas-de-Calais, de la Somme et de l’Oise. Les travailleurs intérimaires, quelle que soit leur qualification, seront nombreux sur ces sept années de chantier.
Chaque année, entre 10 000 et 13 000 intérimaires sont suivis par 