Les articles du Dossier du magazine N° 22 - Apprentissage: apprendre la santé!

Bâtiment et travaux publics

En corrélation avec le programme régional « Bien-être au travail », initié par le Conseil Régional Nord – Pas de Calais avec l’ensemble des partenaires institutionnels et opérationnels de santé au travail de la région, l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France (ISTNF), co-animateur du programme, conduit une action destinée aux apprentis.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

Nord-Pas-de-Calais: « Les pépites de l’alternance »

En France, 32 % des entreprises ont recours à l’alternance. Dans certains pays européens, ce taux atteint 60 % … En 2011, dans le Nord-Pas-de-Calais, les entreprises ont signé 14 000 contrats d’apprentissage et 11 400 contrats de professionnalisation. Pour valoriser l’embauche par la voie de l’alternance, le MEDEF Nord-Pas-de-Calais et la Chambre du Commerce et de l’Industrie (CCI) de la région Nord de France ont lancé « les pépites de l’alternance » en 2013, après avoir organisé, avec succès, les trophées de l’alternance en 2010 et 2011.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

CFA de Lens-Groupe SIADEP

27 apprentis de 16 à 18 ans suivent une formation de CAP Employé de Vente Spécialisée au CFA (Centre de Formation des Apprentis) Métiers de la Vente et du Tertiaire du Groupe SIADEP de Lens. Ils participent à une action, intitulée « Aide à la vie : le développement de l’estime de soi ». Différents ateliers permettent aux apprentis de bénéficier d’une démarche personnalisée autour de la santé : sophrologie-relaxation, affirmation de soi, conseils en image, etc. La santé au travail de Lens (AST 62-59) a tout naturellement apporté son concours au sein de cette action.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

Picardie: « L’alternance, une voie d’excellence »

500 jeunes, venus des quatre coins de la Picardie, sont présents au forum « Entreprendre pour apprendre » (EPA Picardie), à Doullens le 22 mai 2013, dans le cadre du salon régional des mini-entreprises. Ils y présentent leur projet personnel de mini-entreprise. A cette occasion, le MEDEF Picardie valorise la formation professionnelle en alternance, avec un slogan qui se passe de commentaire : « l’alternance, une voie d’excellence »…En effet, l’alternance est gage de réussite, du CAP au diplôme d’ingénieur.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

CFA du bâtiment de la Somme

Près de 900 apprentis sont formés, chaque année, à 21 métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, au CFA de la Somme à Amiens. Ils peuvent acquérir un CAP en deux ans, ou deux CAP en trois ans. Voire un Brevet Professionnel en quatre ans. A côté de l’équipe pédagogique, une équipe socio-éducative accompagne les jeunes sur les questions de citoyenneté et de santé. Chaque année, le CFA participe à la Journée Nationale de l’Audition. Le Service de Santé au Travail de la Somme (ASMIS) y participe.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

Apprentissage: Un apprenti sur deux est dans une entreprise de moins de 10 salariés

L’apprenti est salarié de son entreprise d’accueil ; il existe des variations interrégionales liées au tissu économique local, pour la répartition du nombre d’apprentis selon le secteur d’activité. En moyenne, un apprenti sur deux est dans une entreprise de moins de 10 salariés ; 80 % des apprentis trouvent un emploi au terme de leur formation.

Nombre total d’apprentis : 426 280 en 2010-11

Répartition selon le niveau de formation en 2010-11
• Niveau I et II : 11,58 %
• Niveau III : 14,56 %
• Niveau IV : 28,86 %
• Niveau V…

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

CFA bâtiment de la somme

La formation en alternance permet de bénéficier d’un enseignement professionnel et de connaître le monde du travail grâce au contrat d’apprentissage. Quand il n’est pas en entreprise avec son tuteur, le jeune apprenti fréquente les salles de cours et les ateliers de son Centre de formation, avec ses formateurs. Au Centre de Formation des Apprentis d’Amiens (CFA), dirigé par Alexis Maillard, une équipe est chargée de l’accompagnement éducatif. Le jeune adulte en construction trouve alors réponse à d’éventuelles difficultés familiales ou sociales.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

Lycée Guynemer de Saint-Pol-sur-Mer

535 élèves, dont 30 apprentis, sont accueillis au Lycée Guynemer de Saint-Pol-sur-Mer, près de Dunkerque. L’établissement assure également la formation continue de 40 adultes. Ce lycée, dont le proviseur est M. Christophe Berger, forme aux métiers du bâtiment : carrelage, plâtrerie, maçonnerie, couverture, peinture, menuiserie et génie climatique. Dans la formation, la prévention des risques au travail fait partie de l’enseignement théorique et pratique.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013