Un enjeu économique pour l’entreprise

Selon les statistiques publiées chaque année par Eurostat, la Direction Générale Statistique de la Commission européenne, environ un travailleur européen sur dix est confronté à un accident du travail ou à un problème de santé lié au travail.





L’ensemble des études converge sur un point essentiel :
la prévention est rentable économiquement.





Les entreprises peuvent espérer un retour potentiel moyen de 2,20 € pour chaque euro investi dans la prévention, par année et par salarié, (Etude portant sur 300 entreprises, Association Internationale de la Sécurité Sociale, 2011)





Sur treize cas de TPE PME, onze ont affiché un retour sur investissement positif à la fin de la période de cinq ans retenue pour l’évaluation. Les initiatives de Santé Sécurité au Travail dans les PME peuvent à la fois améliorer de manière importante les conditions de travail et s’avérer très rentables (Etudes de cas, EU-OSHA, Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 2014).





Pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics, L’OPPBTP constate que :
Pour 1€ investi, le retour observé s’élève en moyenne à 2,19 €.
Les TPE obtiennent le meilleur rendement moyen : 3,11.
Un quart des actions coûtent moins de 5 000€ et ont un rendement dix fois supérieur à la moyenne.
Le délai de retour moyen est de 1,5 an (1,2 pour les petites entreprises).

(Une approche économique de la prévention – D’après 101 cas étudiés en entreprise, OPPBTP, Office Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux publics, 2016)



Un euro dépensé dans un programme de prévention des risques psychosociaux pouvait générer un bénéfice économique net allant de 0,81 € à 13,62 € (Des troubles mentaux sur le lieu de travail et de leur contribution potentielle aux objectifs de la politique de santé, sociale et économique de l’Union Européenne, Matrix, 2013).

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 18/10/2017

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