A propos des formations spécifiques…

La présence de risques particuliers au sein de l’entreprise peut nécessiter la mise en œuvre de formations spécifiques, en application des dispositions règlementaires et/ou des recommandations de la Sécurité Sociale. Certaines débouchent sur des habilitations obligatoires à obtenir pour exécuter le travail. Votre service de santé au travail est à même de vous renseigner et de vous orienter. Voici une liste non exhaustive…

> Sauvetage Secourisme du Travail (SST)

> Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) (anciennement « Gestes et Postures »)

> Risque Incendie

> Machines

> Equipement de travail et Equipement de Protection Individuelle

> Appareils de levage

> Ascenseurs

> Agents biologiques

> Risque chimique : Agents chimiques dangereux, Etiquettes, Fiches de Données de Sécurité

> Agents Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques (CMR)

> Amiante

> Bruit

> Vibrations mécaniques

> Travaux temporaires en hauteur

> Ecrans de visualisation

> Electricité

> Equipement sous pression

> Explosifs et BTP

> Explosions sur les lieux de travail

> Fumigation

> Milieu hyperbare

> Pyrotechnie

> Rayonnement ionisant

> Travail sur voies ferrées

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 18/10/2017

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Formation à la sécurité. Obligations réglementaires

Former les salariés à la sécurité constitue une obligation légale du chef d’entreprise et fait partie intégrante de la politique de prévention qu’il doit mettre en oeuvre.
La première partie de ce document concerne la formation générale à la sécurité prévue à l’article L. 4141-2 du Code du travail.
La seconde partie présente les formations techniques spécifiques liées aux postes de travail ou aux matériels utilisés et la formation particulière des membres de CHSCT

Télécharger la brochure INRS ED 832