| LES SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL | | ACTIONS COLLECTIVES DE SANTÉ « SUR MESURE » | | >>>>>>>>>>>>>>> A TOUT MOMENT DE LA VIE DE VOTRE ENTREPRISE <<<<<<<<<<< | > SENSIBILISATION, INFORMATION
ET ÉDUCATION À LA SANTÉ.
> ACTION DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI
EN CAS D’ALÉA DE SANTÉ D’UN SALARIÉ.
> EXPERTISE ET CONSEIL SUR UN RISQUE
OU UNE SITUATION DE TRAVAIL. | GRÂCE À L’EXPERTISE ET L’EXPÉRIENCE DE : médecins du travail, infirmières de santé au travail, secrétaires médicales, assistants de santé au travail, ingénieurs et techniciens spécialisés en prévention des risques professionnels, toxicologues, ergonomes, psychologues, assistants sociaux et personnels administratifs, etc. | | SUIVI INDIVIDUEL DE SANTÉ AU TRAVAIL | | >>>>>> A L’EMBAUCHE <<<<<< | >>>>>> ENSUITE <<<<<< | POSTE DE TRAVAIL À RISQUE PARTICULIER
Examen médical d’aptitude préalable à l’affectation sur le poste réalisé par un médecin du travail pour s’assurer que le travailleur est médicalement apte au poste de travail auquel l’employeur envisage de l’affecter, avec délivrance d’un avis d’aptitude ou d’inaptitude médiale au poste.
• Poste exposant à l’amiante, au plomb au-delà d’un certain seuil, aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, à certains agents biologiques (groupes III et IV), aux rayonnements ionisants, au risque hyperbare et au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et démontage d’échafaudages.
• Tout poste pour lequel l’affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d’aptitude spécifique prévu par le Code du travail.
• Poste identifié par l’employeur car présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail, selon procédure précise avec mise à jour tous les ans.
• DISPENSE si cette visite a déjà eu lieu dans les 2 ans sur un emploi identique présentant des risques d’exposition équivalents, sous conditions. | POSTE À RISQUE PARTICULIER : SUIVI INDIVIDUEL RENFORCÉ
Examen médical d’aptitude selon périodicité fixée par le médecin du travail et qui ne peut être supérieure à 4 ans, avec visite intermédiaire au plus tard deux ans après la visite avec le médecin du travail. | TRAVAILLEUR DE NUIT, TRAVAILLEUR ÂGÉ DE MOINS DE 18 ANS, OU EXPOSÉ À DES CHAMPS ÉLECTROMAGNÉTIQUE AU-DELÀ D’UN CERTAIN SEUIL, OU EXPOSÉ À DES AGENTS BIOLOGIQUES DU GROUPE II
Visite d’information et de prévention avant la prise effective du poste réalisée par un professionnel de santé au travail (médecin du travail, médecin collaborateur, interne, infirmière de santé au travail) avec délivrance d’une attestation de suivi.
• DISPENSE pour les travailleurs de nuit si cette visite a déjà eu lieu dans les 3 ans sur un emploi identique présentant
des risques d’exposition équivalents, sous conditions.
TRAVAILLEUR HANDICAPÉ ET/OU TITULAIRE D’UNE PENSION D’INVALIDITÉ
Visite d’information et de prévention avec orientation sans délai vers le médecin du travail
• DISPENSE si cette visite a déjà eu lieu dans les 3 ans sur un emploi identique présentant des risques d’exposition équivalents, sous conditions. | TRAVAIL DE NUIT, TRAVAILLEURS HANDICAPÉS ET/OU BÉNÉFICIAIRES D’UNE PENSION D’INVALIDITÉ, SALARIÉS DONT L’ÉTAT DE SANTÉ, L’ÂGE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL OU LES RISQUES PROFESSIONNELS AUXQUELS IL EST EXPOSÉ LE NÉCESSITENT
Visite d’information et de prévention selon une périodicité qui ne peut excéder 3 ans | POSTE DE TRAVAIL SANS RISQUE PARTICULIER
Visite d’information et de prévention après la prise effective du poste dans un délai qui n’excède pas 3 mois réalisée par un professionnel de santé au travail (médecin du travail ou médecin collaborateur ou interne ou infirmière de santé au travail) avec délivrance d’une attestation de suivi.
• DISPENSE si cette visite a déjà eu lieu dans les 5 ans sur un emploi identique présentant des risques d’exposition équivalents, sous conditions.
• ORIENTATION SANS DELAI VERS LE MEDECIN DU TRAVAIL si le médecin collaborateur, l’interne ou l’infirmier de santé au travail l’estime nécessaire. | POSTE SANS RISQUE PARTICULIER
Visite d’information et de prévention selon une périodicité qui ne peut excéder 5 ans | A NOTER !
Le médecin du travail décide de la périodicité et des modalités
du suivi en fonction de votre état de santé, de votre âge, des conditions de travail et des risques auxquels vous êtes exposés | FEMME ENCEINTE, VENANT D’ACCOUCHER OU ALLAITANTE :
Orientation sans délai vers le médecin du travail à l’issue de la visite d’information et de prévention ou à tout moment, si elle le souhaite
INTÉRIMAIRE
Visites réalisées par le service de l’entreprise de travail temporaire ou, sous réserve de l’accord du salarié : par un service proche du lieu de travail ou par le service autonome de l’entreprise utilisatrice, le cas échéant.
• Visite d’Information et de prévention ou visite médicale d’aptitude selon que l’affectation se fait à un poste avec ou sans risque particulier.
• Attestation de suivi ou Avis d’aptitude pouvant être donnée pour trois métiers au maximum.
• DISPENSE si la dernière visite a déjà eu lieu dans les 2 ans sur un emploi identique présentant des risques d’exposition équivalents, sous conditions.
SI ARRÊT DE TRAVAIL D’UNE DURÉE DE PLUS DE 3 MOIS
Visite médicale de pré-reprise organisée par le médecin du travail à l’initiative du médecin traitant, du médecin conseil des organismes de sécurité sociale ou du travailleur.
APRES CONGÉ DE MATERNITÉ, ABSENCE POUR CAUSE DE MALADIE PROFESSIONNELLE, ABSENCE D’AU MOINS TRENTE JOURS POUR CAUSE D’ACCIDENT DU TRAVAIL, DE MALADIE OU D’ACCIDENT NON PROFESSIONNEL
Visite médicale de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise, sur demande de l’employeur
À TOUT MOMENT
Examen par le médecin du travail, à la demande de l’employeur, du salarié, du médecin du travail | |
